各类计划内毕业生,择业期满后未落实就业单位的,按照省人事厅、教育厅、公安厅、粮食局等部门《关于做好派遣期满后未就业普通大中专学校毕业生就业和人事代理工作的通知》(鲁人[2000]3号)规定办理(择业期按市政府东政发[2001]29号文件执行)。鼓励大中专学校学生取得相应的职业资格证书,逐步实行学业 ...
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其代管人事关系及档案,在职称评定、出国政审、办理户口、粮食关系等方面提供人事代理。 第十二条设立葫芦岛市人才发展资金。资金重点用于我市各类人才的选拔、培养、 政策的制定和执行、人才引进工作的把关定向、发展资金的使用审批等重大事项。人事、劳动、科技、教育、财政、公安、粮食等部门应按各自职责,相互配合, ...
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协助到非公有制单位就业和自主创业的高校毕业生办理报到、落户手续,提供相关的人事代理服务,解除其后顾之忧。 五、健全人才市场服务功能,切实做好高校毕业生就业 质量,积极为高校毕业生提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐以及人事档案管理。代办保险等“一条龙”服务。要重视和做好未就业毕业生的户口迁转 ...
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展示企业形象、发布人才供求信息,与各类人才现场洽谈;人才免费入网登记以及有关人事代理、人事政策咨询服务等。七、展位设置:大会设置展位200余个,其中: 发布一个月,用人单位和各类人才可直接上网查询。3、现场设人事代理、社会保险、职称评审等有关人事政策咨询服务。八、报名办法:在京参会单位持营业执照副本 ...
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估价师是指注册于一个房地产估价机构,签订了劳动合同,人事档案转入该机构在人才中心开设的人事档案代理户下,并通过该机构办理了社会保险的房地产估价师。 二 人事档案是否已转入所在房地产估价机构在人才中心开设的人事代理户下;注册房地产估价师是否按规定参加了继续教育等。配合对房地产估价人员的清理检查,全面开展 ...
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内部机制改革改革用人制度。全面推行聘用制,以聘用制为基本用人制度,单位与职工签订聘用合同,确定双方的人事关系,明确权利和义务,打破职务身份终身制,实现人事 转岗、再就业培训、提供就业信息等方式妥善安置未聘人员。试行人事代理制度,通过人事代理和人才托管方式,打破单位界限,推进人才管理的社会化。深化文化 ...
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社会养老保险手续齐全;(9)专职专业人员符合国家规定的职业年龄,人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;(10)企业的出资人中造价工程师人数不低于60% 代理机构代为管理;(9)企业的出资人中造价工程师人数不低于60%,出资额不低于注册资本总额的60%。3、新设立的工程造价咨询企业的资质等级按照 ...
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的管理;4、负责本部门测量分析和改进活动。七、存档与人事代理部1、负责为流动就业人员保存人事档案及相关服务;2、负责本部门文件和记录的管理;3 :招工手续办理服务流程图(略)附件10:失业人员管理与服务流程图(略)附件11:人事代理服务流程图(略)附件12:财务服务流程图(略)注:内的相关服务由各街道 ...
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行政部门所属的人才交流机构负责人才中介机构的管理,依照规定办理人事档案管理等有关人事代理业务。第二章人才中介机构第七条设立人才中介机构应当具备下列条件 营业执照副本或者批准成立文件以及有关材料;外省的用人单位还应当提交本单位所在地人事行政部门出具的允许跨省招聘人才的证明。香港、澳门、台湾和境外用人单位 ...
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,择优聘用。新招聘人员的档案可由政府人事部门所属人才交流服务机构托管并实行人事代理。各事业单位面向社会招聘人员,要成立相应的聘用工作组织,按照国家 ,是用人制度的一项重要改革,是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施,对实施科教兴国战略和“人才强国”战略,调动事业单位各类人员的 ...
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