国有粮食购销企业内部人事、劳动和分配制度改革，建立有效的激励和约束机制。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商，签订劳动合同，确定劳动关系。在内部 ，不搞一刀切。对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的大龄职工，企业具备条件，经本人申请，实行 ...
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)改革国有粮食购销企业内部人事、劳动和分配制度,建立有效的激励机制。对企业职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商,签订劳动合同,确定劳动关系。在内部管理岗位上 上,年粮食经营量4万吨(含4万吨)以下的企业,聘用职工不超过25人,有铁路专用线的企业,不超过27人;对年粮食经营量4万吨以上至30万 ...
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外来从业人员的基本医疗；做好失业人员、以个人身份参加养老保险现已进入社会的退休人员以及个体工商户雇员的“医保”参保工作；妥善解决居委会干部等特殊人群的“医保 推进。“三项改革”政策性强，影响面宽，与广大人民群众切身利益息息相关，关系到我市卫生事业的发展和改革、发展、稳定的大局，是一项十分重要而又复杂的 ...
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，应当严格遵守内部审计准则和内部审计人员职业道德规范。?第十四条内部审计人员办理审计事项，与被审计单位或审计事项有直接利害关系的，应当回避。?第十 第十九条委属事业单位领导人员任期届满或离任前1个月，由国防科工委人事教育司向国防科工委审计室提出领导人员任期经济责任审计委托书，国防科工委审计室按程序组织 ...
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可以提交当地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条 民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事关系到人身健康、生命安全的行业或者工种的职工，必须按照 党团和人事档案； （五）协助办理人员出国、技术出口、贷款等各种申报手续； （六）沟通科技信息。 第三十条 民办科技机构应建立健全财会制度，有固定 ...
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报发证机关审查后参加统考，其考试成绩和考核成绩，由当地财政局或省直各厅、局通知所在单位，存入人事档案，并在会计人员档案上予以登记。十、《会计证》应 不得转借。会计人员在省内调动仍从事财会工作的，《会计证》可继续使用。离休、退休时，进行备案登记，《会计证》留作纪念。会计人员调离财务工作岗位，不再从事财会 ...
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计入所安排的残疾人职工人数之内。安排1名盲人按安置2名残疾人计算。已退休、退职的残疾人，不计入所安排的残疾职工人数。 用人单位未安排残疾人就业 残疾人服务窗口，免费为残疾人提供就业信息咨询、职业介绍和就业失业登记等服务，并免收残疾人人事档案、人事关系委托保管费。 第三十一条 各级教育行政部门应当依法 ...
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，到国外定居的，进入中等专业以上全日制学校学习的；（六）领取失业救济金期间办理了退休手续的；（七）重新就业的；（八）无正当理由，两次不接受法定职业 劳动关系,并且书面通知本人。第三十四条适用单位在作出解除劳动关系决定的十五日内，应将失业职工的人事档案及有关资料移送失业保险机构，并通知失业职工在一个月内 ...
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协助管理；市医保中心经办，负责市区居民基本医保基金的筹集、支付和管理。各区人事劳动和社会保障局负责组织本辖区劳动保障工作站开展居民医保工作。本市行政区域内 ．大学生参保所需政府补助资金，按国家、省有关规定执行。即，按照高校隶属关系，由同级财政负责安排，其中国家、部委属高校由中央财政负责安排，省属高校由 ...
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市民政部门审批；（二）《条例》施行以后退出现役的军人，因战、因公致残，有档案记载和确切证明，残情符合二等乙级以上者，可补办评残手续。士兵需经军级以上 为职工，生活有保障的。上述领取伤残保健金的人员所在单位不应因其伤残而解除劳动关系或安排下岗。第十七条退出现役的特等、一等革命伤残军人，由国家供养终身。由 ...
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