人员不得离开车辆，并应及时与征管科及人事科联系，确保专用发票安全。各局运送专用发票应填写《运送专用发票情况记录》，登记每次运送专用发票的时间、地点 重点监控纳税人；2、查阅《重点监控纳税人台账》并追查至税收征管信息系统和征管档案，检查是否按规定要求重点监控纳税人报送各种申报资料并及时录入；3、查阅《 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）。各劳动防护用品质量监督检验机构：为加强对劳动防护用品质量监督检验机构的管理，规范劳动防护用品质量监督检验 报告的补充（或更正）》的技术文件。第二十三条检验报告复制件和测试原始记录应装入技术档案备查，一般保存三年。第七章附则第二十四条本条件由劳动部劳动防护 ...
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建立健全集贸市场日常巡查制度、“１２３１５”消费者申诉举报制度、经营主体不良行为和良好行为记录档案和公示制度、打假目标责任制等。市场主办单位要切实负起市场管理责任 特别是暴力抗法的违法犯罪分子。此项工作由各行政执法部门负责，财政、人事、编制、政法部门配合，监察部门负责监督检查。（八）加快信用体系建设， ...
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民意机关洽询案件及各项为民服务事项。 四○、其它有关公共关系事项。 第14条 人事室掌理事项如下： 一、关于组织编制之订(修)定事项。 二、关于职务归系 。 一○、关于岁入、岁出决算之筹划、审核及编制事项。 一一、关于会计档案保管及报请销毁事项。 一二、关于机关长官及主办会计人员移交案之处理事项。 一 ...
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收、缮、校、发之管理。 (五)档案之管理。 (六)施政方针、施政计画及重要措施之汇编 (七)重要会议、会报之筹备与记录。 (八)研究发展及管制考核业务之 四)技工、工友之管理。 (五)其它上级交办及不属各组、室之事项。 第12条 人事室掌理下列事项： 一、组织编制及职务管理。 二、权责划分及分层负责之 ...
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和退伍军人就业的，按照国家有关规定办理。第十五条用人单位应当建立健全职工档案管理制度。用人单位或者劳动者可以委托县级以上人民政府依法设立的公共就业服务机构代为 调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第 ...
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信息系统与地方协会信息系统和会计师事务所信息系统的互联互通。建设协同办公、人事管理、财务管理、固定资产和外事管理系统。优化协会内部和外部办公环境，实现 ，建成会计师事务所业务与管理的平台。建设客户管理系统。为会计师事务所提供客户档案管理、客户营销管理、客户关怀管理等相关功能，集中管理和开发客户资源， ...
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取消公立医院特需床位。推行临床路径管理，优先使用适宜技术和基本药物。深化人事制度改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度， 架构与数据标准，结合本市实际，为本市常住居民建立包括个人基本信息和主要卫生服务记录两部分内容的电子健康档案，为来沪就诊的外地患者建立电子医疗服务记录 ...
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取消公立医院特需床位。推行临床路径管理，优先使用适宜技术和基本药物。深化人事制度改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度， 架构与数据标准，结合本市实际，为本市常住居民建立包括个人基本信息和主要卫生服务记录两部分内容的电子健康档案，为来沪就诊的外地患者建立电子医疗服务记录 ...
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取消公立医院特需床位。推行临床路径管理，优先使用适宜技术和基本药物。深化人事制度改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度， 架构与数据标准，结合本市实际，为本市常住居民建立包括个人基本信息和主要卫生服务记录两部分内容的电子健康档案，为来沪就诊的外地患者建立电子医疗服务记录 ...
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