控制干部队伍的增长。第八条不断完善干部管理制度,建立健全干部人事工作科学化、制度化、规范化的管理机制。第二章机构编制的管理第九条署机关司级机构必须严格按照国家 单位人员构成的实际情况,划分干部、工人编制。第十二条应充分发挥已有行政职能部门和事业单位的作用,严格控制增设机构和扩大编制。各单位的机构设置和 ...
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管理。 第三条外派人员实行归口管理制度。在人员选派、任免、考核、轮换、晋升等人事工作范围内的事项由人事教育司负责;驻外机构的业务工作归口国际 二)因涉嫌刑事犯罪或违纪行为,并由司法机关或纪律检查机关立案侦查的;?(三)行政记大过以上行政处分期间的;?(四)曾经严重违反外事纪律,损害国家尊严和利益,造成 ...
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办公场所及必备的资金、设施;(二)所申请的业务范围符合人事法规、政策的规定;(三)具有健全的管理制度和运行规则;(四)专职工作人员不少于5人,其主要管理 部门进行;对营利性的人才交流服务机构的年检,由市和区、县人事管理部门会同工商行政管理部门进行。第九条人才交流服务机构申请开办人才市场应当具备以下条件 ...
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的机制,落实专人负责,确保学校对口支援工作落到实处。 三、规范人事编制管理,推进学校人事制度改革,加强中小学教师队伍建设(十一)市编制、教育、财政部门 发放的监督举报电话分别设在财政和监察部门,中小学违规收费的举报电话分别设在教育行政和物价部门。市和区县(自治县、市)政府督查室要加大督查力度,对发现的 ...
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事业单位人员聘用工作,建立一套符合社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度,保障事业单位和职工的合法权益,促进社会稳定,根据中共中央办公厅《深化 ),结合我区实际,制定本实施办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条事业单位人员聘用制度是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定单位 ...
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资金;(三)申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定;(四)具有健全的管理制度和章程;(五)专职工作人员不少于五人,须具备大学专科以上学历,并 服务机构未经批准举办全市性或者区域性大型人才交流洽谈会的,由市或者区、县人事行政管理部门责令其停止活动,没收违法所得,并可处以一万元以上三万元以下罚款 ...
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、自治区、直辖市人民政府人事行政部门收回资格证书 ,3年内不得再次参加注册环保工程师资格考试。第三章注册第十一条注册环保工程师资格实行注册执业管理制度。取得资格 向社会公告注册有关情况。当事人对注销注册或不予注册有异议的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第四章执 业第二十五条注册环保工程师应在一个 ...
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岗位管理制度,研究建立相应的总量控制和自主用人相结合的管理制度。上级对下级人事计划部门,既可采取下达年度指导性计划,也可采取下达专项计划等形式,加强督导检查 对行政机关进人的调控作用,按照工资统发的程序和要求,严格审核行政机关新增人员的有关手续,管住”进口”。要改进工资统发办法,采用先进技术手段,提高 ...
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、直辖市人民政府人事行政部门收回资格证书,3年内不得再次参加勘察设计注册机械工程师资格考试。第三章注册第十一条勘察设计注册机械工程师资格实行注册执业管理制度。 。对受理或者不予受理的注册申请,均应出具加盖省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门专用印章和注明日期的书面凭证。第十五条省、自治区、直辖市 ...
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;(三)申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定;(四)具有健全的管理制度和章程;(五)专职工作人员不少于五人,须具备大学专科以上学历,并 在营业场所以外的公共场所举办面向全市的大型人才交流洽谈会,应当事先向市人事行政管理部门办理审批手续。 第十五条人才中介服务机构举办全市性大型人才交流洽谈会 ...
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