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参加失业保险,缴纳失业保险费。第四条本规定所称失业职工是指与企业解除劳动关系,并在劳动行政部门所属的失业保险机构办理失业登记的职工。第五条市劳动行政部门 月以上的,失业保险机构或劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。第三十三条按规定有偿使用失业保险基金的,应依据合同按期归还本息;能按期还款的,从逾期 ...
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经济补偿的政策和措施,鼓励已进中心的下岗职工一次性出中心并与企业解除劳动关系,允许企业从财产处置等收入中提取安置职工所需经费。要进一步完善和落实下岗 制度。 十、落实有关政策,支持国有企业发展22.搞好国有企业的增资减债。国有控股上市公司在影响国有控股的前提下,经批准可以适当减持部分国有股,所得资金 ...
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和职工的积极性,进而促进生产力的发展,保持安定团结的局面。企业同全体职工的劳动关系,从长远来看,都要用劳动合同的形式来确定,这是一个长期渐进的过程。实行 ,择优上岗。合同期未满的职工,如胜任本岗位工作,应予解除合同下岗。未被组合要求上岗的职工,经考试考核合格,可以重新组合上岗。6.做好宣传教育和思想 ...
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后,允许从单位资产变现收入中支出。 三、关于股份制改造4.具备条件可以直接转制为股份制企业。在股份制改造过程中,职工集体、合伙购买全部或部分国有资产 按企业退休人员调整基本养老金的政策执行。16.转制时自愿解除劳动关系的在编人员,按企业职工或自由职业者身份参加基本养老保险后,原为未参保的财政全额拨款 ...
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流通企业资产,在完成资产清查、财务审计和资产评估审核程序后,可在同等价格条件下优先卖给企业职工。卖给其他单位和个人的,要切实妥善安置好原企业职工。 规定执行。对距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工可以采取过渡性办法安置,原则上解除劳动关系,并按有关规定预留基本生活费和应缴纳的各项社会保险费,达到 ...
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至六个月的试用期。在试用期间,如发现确实适宜留在企业工作的,可以解除试用。 第四十九条对本企业职工具备下列条件之一者,可分别给予表杨、记功、授予 ,较好地解决老工人和青年工人、技术要求较高的岗位工人和一般工人以及劳动条件差、强度大的工种和一般工种之间的关系,调动各方面的积极性,办好社会主义企业。 第 ...
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的复函1996年1月8日冀劳办〔1997〕127号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复1997年4月28日冀劳〔1996〕 工人问题的复函》的通知1988年4月29日冀劳社〔1999〕43号河北省劳动保障厅关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的通知1999年5月23日...
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、自治区、直辖市招收劳动力须经有关省级劳动部门批准。交通企业有权决定用工形式,可以实行合同化管理等,有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工。交通企业定向或者委托学校培养的毕业生,由原企业安排就业。对交通系统大中专院校和技工学校毕业生,在同等条件下,应优先录用。 ...
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二十五日之前。第三条各单位使用临时工,应向劳动行政部门申请计划,由用工单位按劳动工资计划隶属关系报同级劳动行政部门审批。招用临时工,原则上在城镇各类待业人员 ,用工单位可以解除劳动合同:(一)企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的;(二)企业经济效益下降、减少产量或缩小生产规模,生产经营者需要的; ...
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企业、乡村集体企业、私营企业、港澳台投资企业、外商投资企业以及形成劳动关系的个体工商户的劳动争议。第十七条发生劳动争议的企业与职工在同一个仲裁 仲裁时效的,当事人可以从障碍消除之日起十五日内向仲裁委员会提出申请延长期限,仲裁委员会应当受理。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当具备下列条件:(一) ...
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