高效、优质服务的职业道德，依法受理、依法核准各种登记申请，严格内部监督机制，市工商局设立企业登记复议(复审)委员会，受理工作分别由法制处、行政监察处负责。 证明；变更注册资金的还要出具会计师事务所出具的验资报告及董事会决议或合伙协议：变更经营范围、经营方式涉及到需市政府行业主管部门审批的还应提交批准 ...
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要组织本单位开展经常性的计划生育宣传教育活动。每季度对本单位的育龄人群进行一次培训学习。本单位的生产、生活区要有固定宣传标语、板报、专栏等，使本单位 各企事业单位要严格按照《陕西省流动人口计划生育管理办法》，加强对企业内部所雇聘的临时工、合同工、协议工及其随同家属的管理。企事业单位在招聘临时工时，要把 ...
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就业服务中心。已经提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同 实行劳动预备制度，对城镇未能升学的初高中毕业生，继续实施1-3年的职业技术培训，以提高劳动者素质，缓解就业压力。合理控制农村劳动力进城务工的规模。下岗职工 ...
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等规定。 2.各产煤县(市)人民政府应根据实际情况建立健全专职煤炭监管、执法、培训、救护、科研组织，配备一定数量的专业技术人员，经费列入本级财政预算，并 部署，承担煤矿安全生产监管的责任，监督煤矿企业法人职责履行情况和企业内部自我约束机制运行情况。依法组织对煤矿企业进行安全大检查活动，市、县(市)煤炭 ...
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培训工作要在2006年12月底前完成。(教育培训处负责内部培训、纳税人服务中心负责外部培训)。(六)大力开展对外宣传工作(纳税人服务中心负责)，具体分三个阶段： 代表、领事官员和其他人员的所得； 9.中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得。(二)《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第六条 ...
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职工《下岗待工证》。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也可解除劳动关系，进行失业登记，享受 发放基本生活费用，负责基本医疗费用，缴纳社会保险费用；对托管职工集中强化职业技能培训；组织开展生产自救和劳务输出；提供职业指导、职业介绍等项服务，帮助托管 ...
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，可实行工资照发，福利待遇不变，先内部退养，到退休年龄再办理退休手续的政策。(七)企业学校接收后，中小学教职工的聘用、培训、考核、奖惩、晋升、任免、调动、 、电、气、暖、广播、电视的正常供应和使用，并由学校与企业签订协议，按规定付费，企业要尽可能地提供方便。学校房屋、桌椅等设施设备的维修费用由学校承担 ...
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风险管理和内部控制，着重建立和完善小企业授信“六项机制”，包括利率的风险定价机制，独立核算机制，高效的审批机制，激励约束机制，专业化的人员培训机制， 贷款、循环贷款、打包贷款、出口退税账户托管贷款，商业汇票承兑、贴现，买方或协议付息票据贴现，信用卡透支，法人账户透支，进出口贸易融资，应收账款转让，保理 ...
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要把转变发展理念列入学习讨论的专题；各级党校要抓好转变发展理念的专题培训；全市决策咨询部门和科研单位要紧密结合深圳实际，深入研究我市落实科学发展观 的质量和效率。深化经济体制改革。继续完善国有资产监督管理体制，加快国有企业内部经营机制转换，完善法人治理结构；探索建立非经营性国有资产监管体系；加快要素 ...
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精神，制定本规定。 一、对进入再就业服务中心、签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工(以下简称下岗职工)，再就业服务中心(以下简称中心)必须按省政府规定的标准 3年期满未能实现再就业，距法定退休年龄不足5年的，企业可以做内部退养处理，由原企业发给生活费，并按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时办理 ...
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