7万人，较“九五”期末增加129万人。基本医疗保险政策不断完善。实施了企业内部医疗补助制度、公务员医疗补助办法、高额补充医疗保险办法、慢性病和负担过重 加快劳动保障立法工作建设步伐，提高立法质量。制定出台《大连市工伤保险实施办法》、《大连市失业保险管理办法》等政府规章。针对国家“十一五”期间出台的劳动 ...
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企业投资者、经营者的劳动法制意识，提高企业自主化解劳资矛盾的能力，发挥企业工会作用，建立企业内部劳动关系协调机制，促进和谐劳动关系建设。 六、加大投入， 中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险，作为工伤保险的重要补充。三、进一步健全完善 ...
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档次及市级机关目标管理奖9、市级人才开发专项资金使用10、市级机关、直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、 、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项1、市属企业招聘录用人员登记2、地方企业内部的工资制度3、技工学校毕业生就业登记4、企业 ...
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；必要时，可提请审计等部门予以配合。 第十七条 用人单位缴纳的工伤保险费，企业在管理费中列支，个体经济组织列入成本，国家机关、事业单位及社会团体在行政 终结或医疗期满后，由县级以上劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定。工伤鉴定依照省人民政府有关劳动能力鉴定管理的规定办理。 第四十八条 用人单位在劳动能力鉴定 ...
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逐步扩大覆盖面。凡与城镇用人单位形成劳动关系的农民工均应按国家有关规定纳入社会养老、医疗、工伤、失业和生育保险范围。凡生产经营正常、能正常发放工资的 教育企业经营者正确处理眼前利益与长远利益、注重效率与维护公平的关系，抓好企业内部管理，随着企业的发展不断提高职工工资水平，让职工享受到改革、发展的成果。 ...
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参与市政公用设施建设和运营的格局。11．深化企业内部改革。按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人治理结构，加快内部人事、用工和分配三项制度改革，减员增效， 改制后，可用原单位名称（去掉主管部门）或用符合企业登记管理规定的其他名称，到工商行政管理部门登记为企业法人。可在资质证书上附注原单位名称，确定 ...
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，全面提高管理服务的效率和水平。完善多层次医疗保障体系。不断扩大医疗保险覆盖面，力争使全国参保人数达到１００００万人。五、继续推进工伤保险和生育 市场工资指导价位制度，加快建立人工成本预测预警制度，继续推进企业经营者收入分配制度改革，深化企业内部分配制度改革；指导各地制定和颁布小时最低工资标准，加强 ...
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奖补资金支出范围包括：（一）企业为退养职工按规定需缴纳的职工养老和医疗保险费，以及需发放的基本生活费和内部退养工伤职工的工伤保险费；（二）解除、终止 保险待遇；（三）清偿拖欠职工的工资、社会保险等历史欠费；（四）弥补行业企业自行管理社会保险收不抵支形成的基金亏空，以及欠付职工的社会保险待遇;（五）企业 ...
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地区加快发展，对集中连片特殊困难地区实施扶贫攻坚。在加大对东部地区支持力度的同时，建立自治区内部对口帮扶机制，引导西部地区在资金、技术、人才、 基本养老金水平。支持解决关闭破产集体企业退休人员和困难企业职工参加医疗保险、国有企业和集体企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理等历史遗留问题。加强城乡社会 ...
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，恢复重建资金原则上由中央、省级和受灾地区财政按比例负担，其中中央垂直管理部门(含直属事业单位)由中央财政负担。同时，对口支援和社会捐赠资金要优先用于 距法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，可按《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)有关规定办理内部退养。职工退出工作岗位休养期间，由企业 ...
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