一项源头治本的基础性工作来抓,督促企业认真执行《浙江省劳动合同办法》和国务院《禁止使用童工规定》,逐步规范劳动用工行为,坚决杜绝使用童工。积极推行 的老大难问题。(三)进一步落实安全生产责任制,有效防范各类安全事故发生。开展一次劳动安全生产执法集中大检查,重点针对矿山、建筑工地、危险化学品等领域。同时 ...
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记“本年利润-所得税(查补税额)”科目(轧减当年净利润),贷记“所得税-查补税额”科目。企业在所得税纳税申报表申报项目第41行次“查补上年所得税额”中列示;在会计 视为劳务用工人数。具体掌握为:(1)农村劳务工(含建筑、运输点工)。即企业与个人不建立正式劳动关系,不按规定订立劳动合同,只订立劳动协议, ...
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,根据《劳动法》及有关法律、法规,现就我市企业改革中劳动保障工作提出如下意见:一、企业用工和劳动关系(一)积极发展和规范劳动力市场,形成市场导向的 的,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。(四)理顺下岗职工和其他不在岗职工的劳动关系。根据省劳动厅《关于做好当前劳动合同管理工作理顺各类人员劳动 ...
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登记注册管理规定,遵守市场准入规则。第九条企业用工必须严格执行《劳动法》和其他有关法律法规,与劳动者签订用工合同,按规定支付劳动者报酬,缴纳劳动者社会养老 协会的监督,配合做好服务协调工作。(七)劳动保障信用:严格执行《劳动法》和其他有关法律法规,与劳动者签定用工合同,明确双方的权利和义务,按规定支付 ...
//www.110.com/fagui/law_223923.html-
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登记注册管理规定,遵守市场准入规则。第九条企业用工必须严格执行《劳动法》和其他有关法律法规,与劳动者签订用工合同,按规定支付劳动者报酬,缴纳劳动者社会养老 协会的监督,配合做好服务协调工作。(七)劳动保障信用:严格执行《劳动法》和其他有关法律法规,与劳动者签定用工合同,明确双方的权利和义务,按规定支付 ...
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就业、求职和失业登记制度。今年上半年完成城乡劳动力普查,摸清城乡劳动力的底数和企业用工情况。从7月份开始对农村承包土地经营或在城镇就业以及外出经商务工 劳动和社会保障部门要对推进城乡劳动力统筹就业、规范劳动用工关系、保障劳动者合法权益、完善社会保障体系提出规划意见并负责组织实施;发展和改革部门应将城乡 ...
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。农民工自行安排居住场所的,用工单位应当给予一定的住房租金补助,并可在劳动合同中予以明确。(五)招用农民工较多的企业,应充分利用自有职工宿舍 居住问题,纳入城市住房建设规划。市、县人民政府要立足当地实际,指导和督促用工单位切实负起责任,妥善安排农民工居住,多渠道提供农民工居住场所,逐步改善农民工居住 ...
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第一章 总则第一条 为了改革企业用工制度,推行企业全员劳动合同制,保障企业和职工的合法权益,发挥企业和职工的积极性,提高劳动生产率,特制定本规定。第二条 合同变更内容,应当重新鉴证。第三十条 企业与职工因履行劳动合同发生争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规:国务院行政法规(1 ...
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由企业录用安置的人员外,有关部门不再对企业下达指令性劳动用工计划和招工指标。企业在本市城镇范围内按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则,自主决定招工 、调整入管理人员和技术人员,并应签定聘用合同,聘用的期限和待遇根据岗位的不同,由企业自主决定。对于企业管理人员任免,法律或国务院有特殊规定的, ...
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,另一方所在企业不要安排其下岗;已经下岗的双职工,要尽快帮助其中1人再就业。要尽量避免全省及省、部级劳动模范、烈军属、残疾人下岗。要加强劳动用工宏观调控。 实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的下岗人员,也可安排进入再就业服务中心至合同期满。下岗职工在再就业服务中心的期限不超过3年。 五、积极筹措落实 ...
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