物资以及国家规定不得用于对外投资的其他财产向其他单位投资。 第四十三条企业对外投资按照下列原则确定。以现金、存款等货币资金方式向其他单位投资的，按照实际 按照公司章程或者股东会决定提取和使用；(三)支付普通股股利。当年无利润时，不得分配股利，但用盈余公积弥补亏损后，经股东会特别决议，可以按照不超过股票 ...
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，按投资比例切块给各市地及有直属企业的省直公司掌握分配。二、企业用自有资金安排的技术改造项目所需材料，原则上自行解决。第二十二条 国内设备供应 批评。3.由于设计人员不负责任造成重大损失，根据情节轻重可给予批评、教育、扣发奖金、行政处分等。4.由于施工人员不遵守技术规范造成的损失，施工单位应承担责任并 ...
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、服务工作。 第十六条国营农场贯彻按劳分配原则，依法采取多种分配方式，合理地确定承包基数，正确处理国家、企业、职工三者利益关系。 第十七条国营农场 方案等方面的报告，提出意见和建议。(二)审查同意或者否决工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要规章制度。(三)审议决定职工福利基金 ...
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、劳动成果的大小为依据，按照国家规定的发放范围和标准进行分配。既不能平均分配，也不能巧立名目滥发奖金。企业对车间、单位也必须实行与经济效果挂勾的提奖办法 产品，都达到了预期的经济效果。4、认真贯彻了权责利结合的原则，要在国家多得的前提下，企业的利润留成逐年有所增长，职工的生活福利逐年有所提高。5、全面 ...
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人事制度和分配制度改革。一是要先端掉企业吃国家的“大锅饭”。凡未承包的企业宜包则包、宜租则租，尽快签订合同；要切断企业效益滑坡而奖金增长的后路 一九九一年全国住房制度改革工作会议精神，根据统一方针，因地制宜、分散决策、分类指导的原则，今年，我市在提租、售房、集资建房、建立住房基金和住房融资体系等方面都 ...
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发展的机制，培育和健全劳动人事、工资分配、社会保险宏观调控机制和市场调节机制，使用权企业劳动力资源得以合理配置，按劳分配原则得到更好体现，双方权益得到切实保障， 实行购销承包。任何部门和单位不得强求企业晋升、普调工资，上级部门对企业领导或模范职工、先进工作者的奖金，其奖金应由决定奖励的部门支付。因国家 ...
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制度应当包括以下内容：(一)各岗位的工资分配办法；(二)工资正常增长分配办法；(三)奖金分配办法；(四)津贴、补贴分配办法；(五)患病、休假等特殊情况下 劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定：(一)用人单位与劳动者双方有约定的，从其约定；(二)双方没有约定 ...
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工资中活的部分，占工资构成的40%。责任目标津贴的分配实行与经营指标和职工劳动成果挂钩，其分配原则是：总量控制、工效挂钩、逐级考核、拉开档次。 ，按其中津贴最高的一项标准执行。以上岗位津贴亏损社一律减半执行。6.专项奖金。用于信用社组织低成本资金，优化存款结构，提高经济效益等奖励。(1)亏损社一律不得 ...
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不超过15％、小学一般不超过9％。承担学生勤工俭学和实习任务的校办工厂按照企业进行管理。(三)核定方法1、全日制中小学按中小学教职工编制标准核编，其中，完全 切实搞活工资奖金分配，使教职工的岗位、职务、工作量、工作效益及教学成果与工资收入直接挂钩。工资收入要体现优质优酬、责重优酬和多劳多得的分配原则， ...
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事业费的拨款比例挂钩。科研事业费拨款全部减完的，全年发放奖金的免税限额可为人均四个月基本工资(执行企业奖金免税限额标准)；减拨幅度达到或超过70%的可为 相应的专业技术职务。下派人员的家庭生活由原单位负责照顾，在调整工资、分配住房、子女就业、家属“农转非”以及提拔任用方面，在同等条件下优先考虑。被选派 ...
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