的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）职工有升学、服兵役、外迁等特殊情况 可向人民法院起诉，人民法院应予受理。第二十条华侨和香港、澳门、台湾同胞及其企业在开发区投资兴办企业的劳动管理，参照本办法执行。第二十一条大连市人民政府可以依据本办法 ...
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基本养老金的待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止其基本养老保险关系。杭州市区 保障部令20号)及相关规定，加强对企业的指导，严格企业年金标准，规范企业年金操作管理办法，认真做好企业年金方案和企业年金基金委托管理合同的备案登记和管理工作 ...
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，则按照北京市劳动局关于《北京市失业救济金核定发放管理办法》(京劳管发字[1994]364号)的具体规定确认被保险人在原企业的连续工作时间，并与被保险人按个人身份 审合格后，被保险人从批准之月起，按照本市上一年全市职工平均工资的1％缴费，在支付报销大病医疗费时，享受退休人员的待遇。(十一)被保险人在 ...
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社会保障局、市财政局、市地方税务局等政府综合部门有关企业工资总额调控办法的规定及企业经济效益，合理确定工资的增减幅度。 四、各区(县)劳动保障部门和 制度和市场机制的接轨。(四)监督企业严格执行最低工资保障制度，规范企业工资支付行为；贯彻执行国家有关工资分配和股权分配、科技成果转化等分配方面的法律法规 ...
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，支付给外包工的实际收入和予算定额中，几种费用之间的关系，现规定支付给外包工进工资含量的费用最低不得少于4．50元／工日。如遇预算定额人工费单价调整，外 优质工程进行一次抽查，对不符合优质标准的工程，取消其优质工程称号，全数扣回所得优质工程奖金。质量奖罚的具体管理办法，由市质量监督总站制定，组织实施。...
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做出突出贡献的经营者，按照上述要求提出奖励意见，连同经财政、经贸、国有资产管理等有关部门(或中介机构)确认的考核指标完成情况，报同级劳动部门审批。对做出特殊 个人收入的经营者，除扣回其超发收入外，要按《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》(劳部发[1995]218号)的有关规定予以处罚。情节严重的， ...
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下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意 加班，必须支付不低于正常工作时间300％的工资。” 十一、删去原第十七条。本决定自公布之日起施行。《江苏省外商投资企业劳动管理办法》根据 ...
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、加快发展。 二、改制的原则(一)要坚持在产权界定、资产评估 经国有资产管理部门确认的前提下进行转让。(二)要遵循公开、公平、公正、自愿的原则， 经济补偿金支付的具体办法。根据行发[1997]65号文件，改制中已“买断”职工身份取得的补偿不再变动。(三)要规范有序地做好职工身份置换工作。未改制企业一并 ...
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市政府各部门、各直属单位：市劳动保障局拟订的《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹管理办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照实施。杭州市人民政府办公厅二○○五年 就业人员，以上年本统筹地区职工年平均工资的60%为基数缴纳。3、各级政府财政每年安排一定的资金。4、企业在破产、歇业时提留的退休人员医疗费， ...
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江苏省劳动保障厅：你厅《关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后终止劳动合同支付生活补助问题的请示》(苏劳社法[2002]8号)已悉，省人大常委会法制工作 工作年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金：(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12日这段时间 ...
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