(晋政发[2006]32号)精神，加快我市非公有制企业建立社会保障体系步伐，保护非公有制企业职工的合法权益，维护社会稳定，促进非公有制企业发展，特制定本办法。关联法规： 限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，劳动保障行政部门可依照有关法律法规规定，按日加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接 ...
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工伤职工在辅助器具配置、维修和更换过程中的权益，规范用人单位、工伤职工、辅助器具配置机构以及社会保险经办机构四方的权利、义务关系，根据《工伤保险条例》和《 单位及其工伤职工参照本办法的有关规定执行。第三条本办法所称辅助器具配置协议机构，是指具有假肢和矫形器具生产装配企业资格的，且经劳动保障行政部门评审 ...
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提高到一个新水平。 三、依法推行按比例安排残疾人就业工作为维护残疾人的合法权益，各单位要严格执行国家有关法律及《北京市按比例安排残疾人就业办法》， 生活，并按规定缴纳社会保险费。(一)进一步做好残疾人的社会保障工作，妥善解决困难福利企业残疾职工的基本生活。(二)下岗残疾职工到市劳动和社会保障部门开办的 ...
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第一条 为做好本市女职工劳动保护工作，保障女职工的合法权益，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》，结合本市实际情况， 四条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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年六月十五日各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、劳动(劳动和社会保障)厅(局)，新疆生产建设兵团：为加强企业职工基本养老保险基金、失业保险基金、城镇职工 ，以及一次性支付给个人的个人帐户储存额。过渡性养老金是指按规定支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇且在《决定》实施前参加工作、 ...
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试点成果，规范试点工作，改革固定工制度的弊端，加强劳动关系的民主法制建设，保障企业和职工的合法权益，充分发挥广大职工的积极性和创造性，妥善处理试行全员劳动 )京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后，1986年10月1日 ...
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进行求职登记.二、外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除劳动合同时，对符合享受 ，请结合本地情况贯彻执行. 外商投资企业劳动管理规定第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的 ...
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生育保险缴费比例需要调整时，由市劳动保障行政部门提出调整意见，经批准后执行。 第七条无法确定工资总额的企业，按照上年度全市企业职工月平均工资计算的工资总额作为月 60％的，按本市上年度企业职工平均工资的60％计发。 第十四条女职工生育或者流产享受产假，女职工产假期按照法律、法规的规定执行。 第十五条女 ...
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的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关规定的情况；(十)遵守劳动安全卫生法律、法规和 吊销职业介绍许可证；(六)职业培训机构、职业技能鉴定机构违反有关培训考核、鉴定规定，伪造、滥发各种证书的，责令限期收缴伪造、滥发的证书，没收违法所得 ...
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足够的科研人员，确定安全科研项目，保证安全科研经费。制定奖励制度，激励企业职工和科技人员开展技术攻关、技术革新等活动，推动科技创新和先进科技成果 ，考试合格后方可上岗。 (三十四)加强劳动用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订 ...
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