成员。第五条自治区、市、县(区)建立地方总工会。企业、事业单位、机关应当依法及时建立工会组织。企业职工较多的乡镇、街道、开发区、工业园区可以建立工会组织。 。但在任职期间因个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第三章工会的权利和义务第十三条工会有权依照法律规定组织职工开展民主管理、民主参与和民主监督 ...
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伤残就业补助金按每减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。?工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止工伤保险 九、劳动和社会保障部门主管本行政区域内工伤保险工作，负责贯彻执行工伤保险的法律、法规和规章，制定工伤保险配套政策并组织实施；制定工伤医疗服务机构和 ...
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技术协作、发明创造和合理化建议活动。第二十一条 企业应加强科技人员的知识更新和其他职工的技术培训工作，不断提高全体职工的技术文化素质。第四章 社会事业科技进步 、退休后，从事科技工作所得收入除依法纳税外全部归已。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留的，不占本单位技术职务指标。第四 ...
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的职工(以上不含老、弱、病、残和接近退休年龄的职工)；在职业介绍机构登记求职的失业职工。第五条为安置企业富余职工兴办的独立核算的第三产业，可按产业政策在一定 刑律构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四章附则第三十五条各市(县)、区可依据本办法，制定具体实施意见。第三十六条本办法由市劳动局负责解释。第三十七 ...
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技术协作、发明创造和合理化建议活动。第二十一条企业应加强科技人员的知识更新和其他职工的技术培训工作，不断提高全体职工的技术文化素质。第四章社会事业科技进步第二 、退休后，从事科技工作所得收入除依法纳税外全部归己。高级科技人员达到离、退休年龄后，因工作需要按有关规定批准留用的，不占本单位技术职务指标。第 ...
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科学合理设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件。事业单位及其职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定 离退休管理办法，加强离退休人员的管理，充分发挥离退休专业技术人员的作用。对已到退休年龄，但仍承担国家重大经济建设项目和在边远艰苦地区工作，属急需紧缺的 ...
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社会保障基金财政专户，用于《条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。基金管理执行国家社会保险基金管理的 保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构发放。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，用人单位应按照规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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条失业人员在失业期间，达到法定退休年龄，符合退休条件的，由本人申请，失业保险经办机构按照国家有关规定为其办理退休手续。第五章法律责任第二十九条不符合 人民政府令第２６号发布的、１９９８年９月１７日合肥市人民政府第６９号令修正的《合肥市企业职工失业保险暂行办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条企业、事业单位处分职工，工会认为有法律依据不足、事实理由不充分、处分不当或者超过法定处理权限等 的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。基层工会专职主席、副主席或者委员任期期满不再担任专职工会职务的 ...
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所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％的退休金。第十三条自治县人民政府与各乡（镇）人民政府及县 内主动报告要求终止妊娠的，其补救手术费由乡（镇）或职工（含计划内临时工、三资企业和私营企业职工）所在单位按标准报销。未按规定落实节育措施而造成 ...
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