需要报批的基建、技改项目，分别由各级政府的计委、经委牵头，组织银行、土地管理、城市规划、城市建设、环境保护等部门定期联合办公，集中办理有关手续。审批 病医疗费统筹，保证职工和退休人员的基本医疗。(四)建立和完善工伤保险、生育保险制度。建立工伤、生育保险基金，减轻和均衡企业负担，提高社会化程度。加强法制 ...
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管理人员和技术人员，退休年龄参照工人退休年龄执行；退休待遇，享受管理人员和技术人员的退休待遇。企业一律不定级别。企业管理人员不再套用行政级别。第二十 介绍、就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动就业服务体系。劳动部门要完善劳动争议仲裁制度，依法保护企业和职工的合法权益，扩大仲裁范围，简化处理程序 ...
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时，再办理正式退休手续。“离岗退养”职工属企业在册职工，企业应按规定缴纳养老保险费，其缴纳年限可连续计算。第十一条企业要加强劳动管理，在严格定员定额 意见的通知〉，改革基本养老保险金计发办法。第三十三条改革工伤、医疗保险制度，提高劳动保障社会化程度(具体办法另定)。第三十四条加强对离退休人员的管理、 ...
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国家、企业和个人共同承担；(二)职工医疗保险实际社会统筹与职工个人帐户相结合，医疗基金实行社会管理和企业管理相结合，逐步提高社会化管理程度；(三)基本医疗保障水平与 清理，本着优先的原则，应缴纳离退休人员以后10年的医疗保险费。第九条职工和退休人员的医疗费，先从个人帐户金中支付，个人当年帐户金用完后， ...
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后按衢市办[1996]82号文件规定完成改制的企业，退休人员每人已提取8000元，且企业集体资产已全部量化给职工的，将原提取的每人8000元划入市社保 到公安部门办理。 四、关于职工生活用电改造和用电社会化管理问题1、企业主管部门对涉及职工生活用电改造和用电社会化管理问题的企业进行改制时，应尽早与电力 ...
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措施。同时，积极推进退休人员社会化管理服务试点。21.协调推进城镇医疗卫生三项改革。加快建立基本医疗保险和大病救助、公务员医疗补助及企业补充医疗保险等 层次的医疗保险体系，切实解决停产关闭、破产及市属困难企业退休人员参加医疗保障的问题。全市城镇职工医疗保险参保面年内达到80%以上。全面实施城镇医疗卫生 ...
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发生频率确定，根据年度事故及职业病发生频率定期调整。企业可以参加大病医疗费用社会统筹。逐步将退休职工的医疗费用纳入全民企业退休费用省级统筹收支项目，均衡企业 的问题应及时处理解决。第三十条 政府及其有关部门应当为企业提供社会化服务。(一)建立和完善与企业有关的交通、通讯、教育、医疗、安全、住房、供气、 ...
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，增强服务功能，促进资源合理分布、有效配置。五是促进民营经济建立健全现代企业制度。引导民营经济完善内部法人治理结构，提高核心竞争能力，培育一支与 企业职工的社会保险逐步并轨。认真落实《苏州市农村和城镇基本养老保险关系转移接续办法》，以适应城市化进程和城乡劳动者相互流动。四是高起点推进退休人员社会化管理 ...
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按当地城市居民最低生活保障残月标准的12倍折抵资金总额，最低折抵到零。2．企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30 、失业、工伤等各项社会保险关系。已参保企业的离退休职工按有关政策规定移交社区管理，其基本养老金由社保经办机构按规定实行社会化发放。企业改制时，历年所欠养老、医疗、 ...
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社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化服务。第四条工伤保险应当与事故预防、职业病防治相结合。企业应当坚持安全第一，预防为主的方针， 总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执行，职业病的诊断按照卫生部《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。第六十七条本办法所称因工死亡，是指 ...
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