企业运用法律手段，通过司法途径解决。四、进一步规范劳务用工行为，建立健全农民工工资支付制度朝阳市辖区内各建筑施工企业进行建筑劳务分包时必须与具有建筑劳务分包 依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期、支付标准、支付方式按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准，各施工工地要张贴农民工维权须知公告牌和 ...
//www.110.com/fagui/law_294438.html-了解详情
(市、区)人民政府，省直各单位：根据《中华人民共和国劳动法》及《浙江省企业工资指导线试行办法》的规定，结合我省1999年度经济和社会发展执行情况及2000年度 零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。企业工资指导线原则上适用于全省境内的城镇各类企业，乡镇企业可参照 ...
//www.110.com/fagui/law_254439.html-了解详情
管理、行政性前置审批的项目，都要依据《行政许可法》，建立统一的管理标准，公开管理程序，实行透明化、规范化管理，为非公有制经济的发展构筑公平竞争的 确保双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资，工资标准不得低于或变相低于最低工资标准，逐步建立工资正常增长机制。推进社会保障制度建设，非公有制企业 ...
//www.110.com/fagui/law_223855.html-了解详情
的通知》(国办发(2004)78号)及《关于预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资的意见》(新政办发(2005)189号)，现结合我市实际，提出以下意见：一、 签订的集体合同或劳动合同约定的日期、支付标准、支付方式按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准，各施工工地要张贴农民工维权须知公告牌和 ...
//www.110.com/fagui/law_171899.html-了解详情
农民工工资，按月预付，按季结清，每月预付工资不得低于当地最低工资标准。施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁经由其他不具备用工主体资格的组织和 劳动保障部门按照《福建省劳动合同管理规定》予以处罚。3、将“不拖欠、克扣工资”作为福州市工程标书必备条款，作为建设市场准入条件之一。4、对施工企业不按劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_118542.html-了解详情
分配与按劳分配的关系，效益差或亏损的困难企业工资协商的重点应放在基本劳动报酬的保障和最低工资标准以及拖欠工资上等等。2、要注意协商内容和协商程序 控股企业，经批准可不再实行工效挂钩或工资总额包干办法。企业工资总额及其增长，按照“两低于”原则，依据省发布的工资指导线通过双方集体协商自主确定。企业以前年度 ...
//www.110.com/fagui/law_77267.html-了解详情
，促进企业经济效益的进一步提高。生产经营正常、有支付能力的企业，可依照基准线安排工资增长；经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内 给提供正常劳动的职工的工资，均不得低于政府发布的最低工资标准。三、企业要按照工资指导线要求合理安排使用工资增量，进行内部工资分配制度改革。积极推行以 ...
//www.110.com/fagui/law_69459.html-了解详情
增长，但企业支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。为指导企业合理确定职工工资的增长，缩小与全国职工工资平均水平的差距，实现《河北省全面建议小康社会总体规划纲要》提出的“２０１０年全省职工平均工资达到全国平均水平”的目标。结合我省实际情况，提出如下意见。一、保证职工工资增长 ...
//www.110.com/fagui/law_55886.html-了解详情
各州、市人力资源和社会保障局，省属集团公司：我省2011年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发布如下：一、2011年企业货币平均 支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。四、各地各部门应根据发布的企业工资 ...
//www.110.com/fagui/law_381657.html-了解详情
增长下线为零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不能低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。全省各类企业应按照工资 生产率和人工成本状况等主要经济指标，围绕基准线，在上、下线之间合理安排职工工资增长。生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照基准线（中线）在预警线以内 ...
//www.110.com/fagui/law_315975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务