单位发布用人广告审核理由：不符合市场经济要求12、新开办企业用人单位劳动规章备案理由：劳动用工应以合同形式约定13、企业招工备案理由：企业招工完全以市场要求而定 14、企业制定的内部财务管理办法审核理由：属企业内部的事15、国有企业住房公积金缴交率的核定理由：属企业内部的事16、执法机构罚款、没收财物 ...
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统筹研究解决。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定，支付一次性 破产企业自谋职业的人员，仍在当地工作、生活的，原缴纳的住房公积金可建立个人账户，由当地住房公积金管理机构统筹管理。不在当地工作、生活并要求退出住房 ...
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自治区人民政府规定的缴交比例足额列入各级政府年度财政预算，不得发生欠补现象。住房公积金缴存比例偏低的盟市、旗县，要限期达到自治区规定的标准。为 当地人民政府根据实际情况确定。 三十二、各地要增加对进城务工人员的培训经费。劳动保障部门要会同农业、教育等部门进一步加强对进城务工人员的职业技能培训，增强就业 ...
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法律和合同或申请书中分别规定有法定有效使用期限和受益年限的，按法定有效使用期限与合同或申请书规定的受益期限孰短的原则确定；２．法律无规定有效使用期限， 、咨询费、住房公积金、其他及公杂费等。１．职工工资。按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴、补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。２．劳动及待业 ...
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劳动合同，并按规定给予经济补偿。对竞争上岗的，重新签订劳动合同，实行聘用制。重新聘用人员应按照公开、公正、公平的原则，在本企业职工中驵考试、考核 贷款，用于缴纳社会保险费、住房公积金和职工安置。(6)农业发展银行对重组后的国有粮食购销企业，要按新的法人给予开户和贷款。(7)劳动和社会保障部门要把粮食 ...
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238．破产企业职工个人所缴纳的以及单位为职工缴存的，储存在职工个人账户的住房公积金，属职工个人所有，不列入破产财产。破产企业在被宣告破产前应为职工 处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置 ...
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核实情况，查明原因，按照有关规定处理。3、收到投入的固定资产，应按评估确认或者合同、协议约定的价格，借记本科目，贷记“实收资本”科目。购入固定资产，按照 职工住房周转金时，借记有关科目，贷记本科目。使用住房周转金时(包括交纳由企业负担的住房公积金)，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。3、本科目的期末 ...
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。八、自主择业军队转业干部应聘到企业工作的，应当依法签订劳动合同，并报市军转办备案。劳动合同解除或终止后，有关待遇按国家有关规定办理，不纳入我市 、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，按照所在单位的规定执行。实行住房公积金制度的地区，自主择业的军队转业干部可以根据本人意愿，将部队一次性发给的 ...
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（或债券）和其他渠道筹集的资金。个人住房基金来源：主要是公积金和其他住房储蓄。２、各级住房基金的建立和管理，应与现行财政体制相一致。各级财政部门要按 的顺利推进。４、各有关部门密切配合，积极支持房改工作。各级计划、财政、税收、金融、劳动、人事、工商、物价、建设、土地、房地产等部门，都要制定与房改有关的 ...
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质检、仓储等专业人员持职业（执业）资格证上岗。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工公平竞争、考试考核、择优上岗。企业 职工，可参照购销企业的办法实行内部退养，其基本工资、住房公积金和社会保险费从企业净资产中一次性留足。（十六）企业与职工解除劳动关系时，要结清企业与 ...
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