要按照各自的职责，负责本单位、本系统、本地区的老年人保护工作。工会、共产主义青年团、妇女联合会和有关的组织应当反映老年人的合理要求，协助各级人民政府做好 ，妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。第十一条保护老年人婚姻自由的权利。任何人不得干涉老年人离婚、再婚的自由，不得妨碍老年人再 ...
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的支持帮助下，开展了大量的安全宣传教育活动及事故防范工作，有力地保护了广大青少年学生和儿童的身心健康与生命安全。 但由于诸多方面因素影响，一 纳入其中，通过家长学校动员广大家长配合教育部门共同做好中小学生、幼儿园儿童的安全保护工作。共青团组织要广泛开展青少年“青春自护教育”，使青少年提高自护防范意识 ...
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所有制单位参照执行。第三条凡适合妇女从事生产劳动的单位，不得拒绝招收女职工。第四条各单位必须严格执行上级有关劳动保护的法规和政策，不得在女职工 处理决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十九条对违反规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的上级主管部门，应当根据情节的轻重 ...
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县和企业进行试点，鼓励发展循环经济。引导全社会树立节约能源、节约资源、保护环境的意识，努力建设节约型社会。由省发展改革委、环保局负责落实。 四、 条例》(国务院令第426号)，做好民族宗教工作。由省民委负责落实。 113．依法保护妇女儿童、残疾人和未成年人的合法权益。巩固和扩大基层民主，完善村民自治、 ...
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。引导重点企业开发具有自主知识产权的核心技术，鼓励中小企业自主创新。加大知识产权保护力度，加快科技成果转化，进一步提高科技进步对经济增长的贡献率。着力优化工业 温饱。同时，解决好进城务工农民户籍、子女入学等难点问题，认真解决土地征用、房屋拆迁等群众反映强烈的问题，依法保护妇女、儿童、残疾人的合法权益。...
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从事工作的职业特点，改善劳动条件，加强劳动保护，做好对女职工的安全生产教育和安全技术卫生培训工作。第四条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。第 年进行一次妇女病检查。有条件的单位可每年进行一次。第二十三条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉 ...
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改革、设备更新等途径，改善女职工的劳动条件，做好女职工的劳动保护工作。第四条凡适合妇女从事劳动的单位和岗位，必须按照计划确定的女职工名额招收、接收 法规：国务院行政法规（1）条第二十条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家和自治区有关计划生育的规定办理，不适用本办法。第二十一条本办法 ...
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所从事劳动的职业特点，改善劳动条件，加强劳动保护，做好对女职工的安全卫生教育和技术培训工作。第四条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。第五 普查一次妇女病。在劳动时间内进行检查的算作劳动时间。第十七条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的 ...
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的老龄工作机构在同级人民政府领导下承担老年人合法权益保护的日常工作。其他老年人工作机构和团体以及工会、共产主义青年团、妇女联合会等有关组织，应当协助、配合同级人民政府 合法财产。第十一条老年人的房产占有、使用、收益和处分权受法律保护，任何单位和个人未经老年人同意，不得非法采取下列行为：（一）挤占老年人 ...
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其合法权益，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 的法律、法规和规章，并确定负责女职工劳动保护的工作机构或专、兼职人员，加强管理和监督。第四条凡适合妇女从事劳动的单位，在招工、招干时，对报名 ...
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