单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动 补助，使经济困难的外来孕妇能住院分娩，杜绝家庭接生，确保外来孕产妇母婴安全。四、积极推进农村计划生育家庭养老保险和公益救助制度。力争60%以上农村“双农独 ...
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，企业、事业单位应当按工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参加生育保险的单位女职工生育的，按照规定享受生育津贴，核报生育医疗费、计划生育手术医疗费等 和音像；禁止在广告宣传、商业经营活动中贬低损害妇女人格。第七章婚姻家庭权益第三十五条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉妇女婚姻自由的行为。丧偶 ...
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结余部分可分摊的月数=(一次性经济补偿费—从解除劳动合同到法定退休年龄期间参加社会保险缴费总额)/(本市城市低保标准金×110%×家庭人口数) 第十六条 领取一次性住房拆迁补助费的家庭， 十八条 本实施细则第十五条、第十六条、第十七条规定的家庭，在可分摊月数内，因病、因灾等特殊情况将一次性补偿费提前用 ...
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累计折旧”科目，按照盘亏固定资产的原价，贷记“固定资产”科目，对于应由过失人或保险机构赔偿的款项，借记“应收款项”等科目，贷记本科目(待处理固定资产损失) ，应在本科目下单设“融资租入固定资产”明细科目进行核算。租入时按租赁协议或者合同确定的租赁费加运输费、保险费、安装调试费等，借记本科目，按租赁费贷 ...
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职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同 和覆盖范围。完善适合农民工特点的基本养老、基本医疗和失业保险制度，要把农民工纳入生育保险。完善农民工社会化电子支付退保办法，使之可跨行、跨 ...
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贷款的职工，需提供以下资料：1．居民身份证和户口薄；2．购房合同或协议书；3．家庭经济收入稳定的有效证明；4．借款人和配偶及其所在单位足额缴交住房公积金 如期偿还贷款本息，贷款银行对其逾期部分按人民银行规定计收罚息。第六章 抵押和保险第十七条 借款人必须将所购住房用于贷款抵押。第十八条 抵押期间，未经 ...
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非公有制企业建立劳动安全卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度， 、遗传病诊断、终止妊娠、结扎手术以及从事家庭接生等法律专项技术依法实行行业管理，依法实行规范服务。4.结合医疗保险制度的改革，大力推行妇幼保健保偿 ...
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劳动力市场体制逐步健全，企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成，以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善，建立了 生育、工伤等社会保险，鼓励开展补充保险；完善社会救助制度，健全社会福利、优抚安置、社会互助体系，重点保障社会弱势群体与特困家庭的基本生存和发展权利， ...
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，建立技术创新、管理创新机制，完善以职工家庭承包为主的农业生产责任制；加快劳动、人事、分配制度和养老保险、医疗保险、住房等制度的改革；教育和引导广大 家庭经营核算制度，做好生产环节中有关问题的协调工作。四是依法加强农业承包合同管理，做好承包合同的续订、签证、纠纷调解和仲裁工作，教育职工严格履行承包合同 ...
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公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用的人数，给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所 职业技能鉴定服务。实施工业园区技工定向培养计划，面向人均年纯收入低于1000元的农村家庭的子女，每年定向招收5000名，其学费、实习实验费由政府补贴50％， ...
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