的固定职工、劳动合同制职工、临时工；各种联营企业职工；股份有限公司、有限责任公司、股分合作制企业职工；国有民营企业和私营企业职工；中外合作、合资和外商 保险费。上一年度人均月工资额计算公式：上一年度人均月工资额＝上一年度月平均工资总额÷上年度平均人数第十一条用人单位上一年度人均月工资低于上一年度市社会 ...
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而使投资企业相应增加的投资额。)★联营投资是否有协议或合同，股票投资是否有证券公司的有关凭据，债券投资是否有相应的票据及认购证明，是否建立有价证券备查登记簿， 21．企业收到的市安民帮困基金贷款是否按规定入帐并按规定用于发放职工工资？有否挪作他用的现象？22．国有亏损企业收到的支农职工补贴拨款，是否记 ...
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和县级市的职工帮困资金由区和县级市政府自行建立。转制后的企业集团(控股)公司可从财政、国资部门批准返还的企业易地改造补偿收入资金中，统筹安排一部分资金 》和《广州市劳动合同管理规定》监督其履行劳动合同，对拖欠职工工资或生活费的企业依法强制兑现工资或生活费。(三)对特困下岗职工在交纳房租、水电费、交通费 ...
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第四十五条社会保险经办机构、地方税务部门有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、 (三)减免或者擅自增加用人单位及其职工、城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费；(四)拖欠支付或者擅自减发、增发基本养老金以及其他有关待遇；(五)其他违反有关法律、 ...
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与其工作技能、责任、强度、环境及劳动效率挂钩。实行工效挂钩的企业，取消工资调节税，征收个人收入调节税，其他企业按原则规定执行。(七)落实机构设置权。企业 乱摊成本损害国家利益。必须认真履行合同，及时清结债权债务，不得以任何理由拖欠债务。 三、大力培育市场，为企业竞争提供必要的市场条件(一)进一步完善和 ...
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经营场所；(十二)法律、法规规定的其他权利。第十九条 私营有限责任公司可依法作为股份有限公司的发起人组建股份有限公司或者组建企业集团。私营企业可依法与 十九条 个体经营户和私营企业支付职工的工资，不得低于省人民政府规定的最低工资标准，不得任意克扣、拖欠职工工资。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第 ...
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、经营场所；(十二)法律、法规规定的其他权利。第十九条私营有限责任公司可依法作为股份有限公司的发起人组建股份有限公司或者组建企业集团。私营企业可依法与 十九条个体经营户和私营企业支付职工的工资，不得低于省人民政府规定的最低工资标准，不得任意克扣、拖欠职工工资。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第三 ...
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处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：(一)克扣和无故拖欠职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生条件或者提供的条件不符合国家规定的； 大会审议通过。工会是职工代表大会或者职工大会的工作机构。国有独资公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会、监事会中，应当有一定比例的职工代表 ...
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＝－－－－×(－－＋－－－＋－－－ ...... ＋ －－－) 12N c1 c2c3cn(一)计算社会性养老金(X)社会性养老金(X)＝上年省社会月平均工资×25％(二)计算缴费性养老金(Y)－缴费性养老金(Y)＝职工指数化月平均缴费工资(X)×缴费年限(N)×年计发比例(P)即1．4％(三)计算 ...
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编制项目预算和费用开支计划，报经职工代表大会或按公司章程规定审批，并据实向职工代表大会报告执行情况。(一)企业工资总额增长速度应低于本企业经济效益增长速度，企业 擅自列作坏帐损失。特别是由于债务人临时财务状况恶化或由于经济秩序混乱、互相拖欠造成的3年以上应收帐款，一律不得作为坏帐损失核销。(四)企业在 ...
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