改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求，进行属地管理， 工厂制大中型企业名单1.合肥玻璃总厂2.合肥仪表总厂3.肥西化肥厂4.芜湖供水公司5.芜湖新华印刷厂6.淮南华联机械总公司7.蚌埠塑料厂8.凤台天河化工总厂9. ...
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企业。加快股份制试点步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业，一开始就应当办成规范化 待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给 ...
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纠纷162、垄断纠纷第六部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣 决议撤销纠纷250、发起人责任纠纷251、股东滥用股东权利赔偿纠纷252、股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任赔偿纠纷253、董事、高级管理人员损害股东利益赔偿 ...
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、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的人才离开原单位时，原单位不得以 申请设立人才中介服务机构，应当经旗县级以上人民政府人事行政部门审查批准。第二十条外国公司和其他经济组织在自治区行政区域内开展人才中介服务或者相关业务的，具体设立条件 ...
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职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业 不向工会提供必要的房屋、设施和活动场所的；（六）擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动关系的；（七）不按规定拨缴工会经费或者擅自挪用工会 ...
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四、非行政许可审批条件工业类集团公司，根据生产经营和科技开发的实际情况，对技术要求高、投资数额大、由集团公司统一组织开发的项目，需要向所属企业集中提取技术 人员；2．“个人”均指自然人；3．“单位在职职工”是指与单位建立劳动关系并依法应当签订劳动合同或服务协议的雇员；4．“工疗机构”是指集就业和康复为 ...
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亲属应在工伤保险经办机构核定工伤保险待遇时提出书面申请，与用人单位解除或终止劳动关系，并由本人或其供养亲属与用人单位和工伤保险经办机构签订一次性领取 创造条件。(二)制定年度农民工参保计划。按照3年基本解决高风险企业农民工参保问题的要求，市上根据农民工普查情况，编制下达各年度参保计划。各县区要根据本地 ...
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的培训等就业服务。有条件的就业服务机构、社区就业服务中心，可成立劳务派遣公司，组织派遣下岗失业人员在公益性岗位再就业。(六)各企业再就业服务中心、失业保险 失业人员救济待遇。(四)下岗失业人员因非本人原因不能继续就业的，应从解除劳动务关系的次月起停止拨付公益性岗位补贴，按规定继续享受社会保障待遇。 六 ...
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《手册》、《病历卡》和IC卡。第六条参保人员与用人单位固解除或终止劳动关系等原因，暂时中断缴纳基本医疗保险费的，其个人《手册》由用人单位收 市卫生行政部门备案。第四条定点的医疗机构应具备以下条件：(一)符合区域卫生规划要求；(二)符合医疗机构评审标准；(三)遵守国家有关医疗服务管理的法律，法规和标准， ...
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改组后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工，应依法终止劳动 解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费自谋职业的，发给一次性安置费。安置费标准， ...
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