资金的企业，项目建设资金必须落实到位，企业管理和经济效益良好，不拖欠各项应缴税金和职工工资，不拖欠企业为职工缴纳的各项社会保险费。对原有企业上项目的， 、税收贡献及审计部门出具的审计意见等材料，市经委、市财政局据此对项目进行绩效评价。 第八章附则? 第二十七条本办法由市经委、市财政局负责解释。 附表 ...
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集中统一的公共财政体制，实现规范的部门预算。(市财政局、发改委) 13.规范行政机关工作人员工资和津补贴，解决不同行政机关相同职级工作人员收入差距较 ，规范行政许可行为，研究创新政府管理方式。(市人民政府法制办、监察局、编办、发改委) 15.加快电子政务体系建设，推进政府上网工程的建设和运用，扩大政府 ...
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.简化非贸易付汇手续。简化加工贸易企业向跨国公司境外关联公司支付代垫的外籍员工工资及福利津贴、差旅费、保险费、管理费等非贸易付汇手续。16.扩大进料加工抵扣核销 、HACCP等管理体系认证，深入贯彻质量体系标准，建立有效的质量管理体系。25、加强工作绩效考核。从2005年起对各县（市）、区进行加工贸易 ...
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的问题认真进行了整改。该署成立了专题调研组，重新确定全国海关信息中心工作绩效的量化考核标准，研究制定科学合理的技术服务内部结算和结余资金处理办法；对 有检验检疫行政事业性收费成本性支出预算、人员工资等合计1.21亿元未予批复，不符合《中华人民共和国预算法实施条例》关于“中央各部门应当自财政部批复本部门 ...
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八）依托行业、企业自主开展职工培训。各企业要认真贯彻落实省劳动保障厅《关于加强企业职工培训工作的意见》（湘劳社发[2002]79号），强化自主培训功能， 安排资金用于职工培训。对能够正常运转但不按国家有关规定开展职工培训的企业，由同级劳动保障部门征收该企业职工工资总额的0.5%用于组织联合培训，或扶持 ...
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４．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。（四）财务总监工作绩效的考核，由派出机构负责。派出机构要根据派往企业的意见，以及对委派人员 企业自主决策、银行独立审贷的良性机制，逐步改项目审批制为登记备案制。关于进一步深化国有企业工资收人分配制度改革的实施意见为贯彻党的十五届四中全会决定精神， ...
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执法监督力度。要建立和完善医疗救治机构激励机制。以社会效益为主要目标，工作绩效与补偿水平相结合，健全考核制度，促进医疗救治机构强化管理，加强培训、 机构人事分配制度改革，优化人员结构，减少冗员，确保医疗救治专业技术队伍的合理工资水平和其他待遇，稳定人才队伍;适当确定略为富余的人员编制，超出部分可用于 ...
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、科研院所的创新能力，促进科技研发、科技成果转化与转移，根据《安徽省人民政府关于印发合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励试点工作指导意见的通知》（ 岗位分红）的40%。第九条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充 ...
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分配、管理、使用过程中的违法违纪行为，确保资金安全。落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发评比达标表彰活动管理办法（试行）的通知》（中办发〔2010〕33号） 问题。各部门、各行业要认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题开展监督检查， ...
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人民政府关于禁止焚烧、抛撒殡葬祭奠物品的通告》(长府通告[2006]3号)的有关规定，加强和改进以下几方面的工作：(一)规范殡葬行业的相关管理和服务1. 增减临时用工。内部分配打破固定工与临时工界限，实行绩效考核分配制度。职工工资总额按照人均不高于本市上年度社会平均工资3倍的标准核定。同时，市殡葬服务 ...
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