新增就业岗位招用失业人员数量达到在职职工总数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同的各类企业，按照实际招用人数给予小额担保贷款资金支持，帮助其扩大就业。 技能鉴定补贴。在职业院校、中等专业学校、技工学校实行职业资格证、毕业证双证制度，鼓励院校组织在校学生参加职业技能培训和鉴定，不断提高毕业生就业率。五 ...
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和企业与农村富余劳动力签订就业招聘合同；第二个合同就是工业园区企业、工业企业与职业学校、就业培训机构签订的定向就业培训合同。“三个台账”： 一是乡镇农村富余劳动力资源台账；二是工业园区和企业用工需求台账；三是职业培训机构管理台账。各地要及时掌握农村富余劳动力的变化情况，逐月公布工业园区企业用工 ...
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类毕业生按现行管理办法和政策安置就业。市直学校需要的师范类院校的研究生，经考核合格，可与市教育局签定就业合同，由市教育局直接安排就业。其他师范 救助。三、税费减免政策24．自主创业的高校毕业生可享受《辽宁省人民政府办公厅关于贯彻落实下岗失业人员就业和再就业收费优惠政策的通知》(辽政办发(2003)12 ...
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以上（含中级）并在我市就业的，可按取得证书的人数和相应等级对学校实行一次性资金补贴。2、资金补贴标准分别为：中级工（国家职业资格四级） 报送。申报补贴须提供有关证明材料。证明材料包括培训补贴申请表、培训人员花名册、核发证书花名册、用工录用花名册、劳动合同复印件和缴纳社会保险费的证明材料、参训人员身份证 ...
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监护人在暂住地已取得暂住证且暂住一年以上、并依法交纳社会保险或与用人单位签订劳动合同（或取得工商营业执照）、其他证明材料齐全的外来务工人员子女入学。对布局结构调整 引导性专项经费，在各县（市）、区落实经费保障的基础上，对学校安全、师资培训、帮困助学等方面按一定比例进行奖励性补助，对做好外来务工人员子女 ...
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单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。将女职工劳动保护内容列入企业集体合同，扩大签订女职工特殊权益保护专项集体协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和 交流，女性干部不少于15％。充分发挥各级党校和妇女干部学校的作用，分层次抓好各级女干部的教育、培训工作。4.加强对年轻优秀女干部的培养，加大公开 ...
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）严格人事管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革中参加竞争上岗的在编在职 人员，应具有与竞 ，不再继续聘用。鼓励基层技术人员深入农村，并将进村入户推广技术、发展农民田间学校、培养农业科技示范户、培训新型 农民的业绩与晋升晋级、职务评聘、公费培训 ...
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计件单价变相降低工资水平。严格执行国家关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体 政策规定以外的其他任何费用。对委托承担农民工子女义务教育的民办学校，要在办学经费、师资培训等方面给予支持和指导，不断提高办学质量。输出地政府要认真 ...
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以上（含中级）并在我市就业的，可按取得证书的人数和相应等级对学校实行一次性资金补贴。2、资金补贴标准分别为：中级工（国家职业资格四级） 报送。申报补贴须提供有关证明材料。证明材料包括培训补贴申请表、培训人员花名册、核发证书花名册、用工录用花名册、劳动合同复印件和缴纳社会保险费的证明材料、参训人员身份证 ...
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布局协调统一的职教聚集区，适度集中高等职业院校、技师学院和国家级示范性中等职业学校，集教育、培训、实训、技能鉴定和职业教育研究等功能于一体，促进职业技术教育 职业院校的人事制度改革。按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理的原则，全面推行全员聘用制和岗位管理制度。健全人才引进、培养、使用、 ...
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