，并免除项目承担单位不能或部分不能履合同的责任。对由于主观原因造成研究工作失误或不履行合同规定的义务的，应按合同规定赔偿损失。第四章成果的权益和奖励 ，即具有法律约束力，甲、乙、丙各方必须全面履行本合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除本合同。七、本合同项目在执行过程中，如确属人力不可抗拒的因素或 ...
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二）、（四）、（五）项规定解除合同的职工，应根据《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》的有关规定发给生活补助费、医疗补助费。 被除名 原因的不发给补偿费。经企业出资培训的，应按劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费。 关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条 外商投资企业和职工任何一方 ...
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按合同规定，提供已出让使用权的土地，未按合同规定提供土地的，受让方有权解除合同，并可依法请求违约赔偿。第十五条土地使用者应按土地使用权出让合同的 五条以划拨土地使用权为条件，作价入股与其他单位和个人联建房屋、举办联营企业的，比照转让划拨土地使用权办理。土地使用者将房屋作为条件与其它单位、个人进行合资、 ...
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应报送当地劳动部门和企业主管部门备案。 四、企业和农民轮换工都必须认真履行劳动合同，一方擅自变更或解除合同给对方造成损失的，应负赔偿责任。 有下列情况之一的， 可比同工种固定工高一个等级；两年后，可高两个等级。实行计件工资或包工工资的，可不另订工资标准。 六、农民轮换工因工负伤致残，应回原地安置，并由 ...
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市直各部门要召开事业单位推行人员聘用制度动员大会，认真传达学习国家和省、市关于事业单位实行人员聘用制度文件精神，进行广泛动员和周密部署。各事业单位也要在 医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意 ...
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报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业要与农民工解除劳动合同，符合法定 通告企业管理部门以及行业协会，同时要依法严肃处理。对农民工造成损害的，企业要依法承担赔偿责任。要建立健全举报制度，设立举报箱、开通举报电话，并设专人 ...
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发货，除已由双方协商同意者外，需方可拒绝承付相应部分的货款；供方违反合同的，应向需方赔偿。三、需方拖欠付款超出期限２０日以上或无理拒付的， 保护行为的，中国人民银行应予严肃查处。六、对单方面变更或解除国家指令性计划产品购销合同的，工商行政管理机关可视情节轻重给予以下处理：通报批评；责令该单位继续履行 ...
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相抵触，且公平、合理、合乎实际，劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对 单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［１９９５］２２３号）第四条第（一）项规定向职工索赔。一 ...
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合同。第十八条用人单位或劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿、赔偿以及医疗期问题，按劳动部和北京市有关规定执行。第十九条企业工会组织健全，各项 全员劳动合同制试行办法》(京劳企发字[1990]327号)、《＜关于企业全员劳动合同制试行办法＞的补充意见》(京劳企发字[1992]504号)同时废止。第二十一 ...
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统计在主险内。五、退保费指保险人退还给被保险人的保险费。在保险合同有效期内，如发生保险合同中途解除或保险标的危险减少、保险费率下调等情况，保险人应按有关 指核电站在建筑、安装过程中，因自然灾害、意外事故造成的工程、材料和安装设备的损失以及被保险人对第三方应承担的赔偿责任。（七）“机损险”：因材料缺陷、 ...
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