通过。第二十二条 职代会可以根据行使职权的需要及本企业实际,设立生产经营、生活福利、劳动工资、劳动保护、规章制度、干部评议监督、代表资格审查和提案审查等 管理第三十四条 承包、租赁企业应当加强民主管理,健全职代会制度,发挥工会的作用,保障职工的主人翁地位和 民主权利。第三十五条 企业招标委员会(或小组 ...
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用人单位的工作条件、生活环境、劳动合同管理、工资福利条件实行全面考察,确保农民工的劳动、生活安全。要加强劳动保障执法检查,着力解决拖欠和克扣农民工 成立农村劳务输出工作领导机构,配备人员,明确职责,落实任务,建立完善各项规章制度,统筹搞好农村劳务输出工作。要认真分析本地劳动力资源状况,结合经济社会发展 ...
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资源、环境、安全生产等方面的技术政策和行业标准、规范,建立健全企业内部技术管理规章制度,规范矿井设计、施工、技术改造、生产和加工利用等方面的行为 矿业城镇产业结构调整和经济发展,支持资源枯竭矿区经济转型。(二十六)提高矿工劳动保障水平。加强煤矿质量标准化基础工作,提高机械化、自动化水平,改善作业环境, ...
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,诚信履行企业偿债义务。 (三)执行国家有关职工劳动报酬和劳动保护的规定,依法缴纳社会保险费、住房公积金等,保障职工合法权益。 (四)组织财务预测和财务分析 。 (一)未按本通则规定建立健全各项内部财务管理制度的。 (二)内部财务管理制度明显与法律、行政法规和通用的企业财务规章制度相抵触,且不按主管 ...
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访问,了解检查公用电话代办户执行规章制度、收费和服务情况,做好业务辅导,协助解决有关问题,按规定处理违章服务。4.组织好公用电话收入管理,确保应收费用全额回收 数量、装用设备及收费稽核表。 第一百五十七条市话业务档案资料是办理各项业务的原始记录,是反映用户历史情况、分清局方与用户责任、内部进行各项业务 ...
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、管理者和劳动者的积极性。1、推行并完善全员劳动合同制。企业要依照《劳动法》的规定,确立员工与企业的劳动关系,全面引入公平竞争机制,实行竞争上岗、 ,自觉维护所有者的权益。强化制度约束和内部监督。根据体制创新和企业发展的需要,抓好制度建设与创新,建立健全各项规章制度,认真落实和完善各种责任制,改进考核 ...
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方案,诚信履行企业偿债义务。(三)执行国家有关职工劳动报酬和劳动保护的规定,依法缴纳社会保险费、住房公积金等,保障职工合法权益。(四)组织财务预测和财务分析, 警告。(一)未按本通则规定建立健全各项内部财务管理制度的。(二)内部财务管理制度明显与法律、行政法规和通用的企业财务规章制度相抵触,且不按主管 ...
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,严把市场准入关;要有针对性地指导各类企业加强安全生产基础管理,建立健全安全生产管理体系和规章制度,完善安全生产技术规范和标准,执行新建和改扩建工程项目 责任目标完成情况的考核。考核结果要与职务任免、劳动分配挂钩。各类高危行业的生产经营单位可实行内部风险抵押金制度,推行安全结构工资制,形成有效的安全 ...
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分流,建立校内待业保险机制。已参加社会保障改革的学校,内部难以消化的富余人员,可由当地劳动保障部门通过社会保障体系统筹安排。当前,学校富余人员首先 ,涉及到广大教职工的切身利益,高校出台学校人事分配制度改革的总体方案和有关规章制度,要通过多种途径广泛征求教职工意见,取得广大教职工的支持。20、要进一步 ...
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工作,切实保证检验机构和检验人员独立依照产品标准和规章制度行使检验职能。建立健全工艺管理体系,制定各种工艺管理制度;不断改进产品和工艺设计;严格把好原材料、 晋级考核制度。内部分配应实行以“质量否决”为主要方式的个人收入分配与质量挂钩制度。对连续两次国家监督抽查质量不合格的企业,要按有关规定追究企业 ...
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