及省内外城市和地区之间更加紧密的劳务协作关系和稳定的劳务输入基地，主动为企业与劳务输出基地牵线搭桥，组织企业参加劳务输出地招聘会、推介会，采取多种措施， 法规宣传教育，建立企业用工报备制度，指导和规范企业依法用工；进一步推行劳动合同制度、工资集体协商制度、劳动用工诚信制度，从源头上调整劳动关系；进一步 ...
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同等的就业权，对农民工就业不得设置任何限制性措施。第五条各级人民政府应当大力发展有组织的劳务输出，实行“培训、就业、维权“一体化模式，开发具有市场竞争力的 检查，并将检查结果交农民工；未作健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。第二十条各级劳动保障、卫生、安全监管部门应当加强用人单位对农民工安全卫生保障 ...
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单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发给本人。对建筑施工企业按照不低于工程合同价款的2%建立工资保证金，实行专户管理，专门用于垫付拖欠工资。（二） 职业介绍补贴政策。严厉打击非法职业介绍机构。搞好劳务基地建设，开展有组织的就业、创业培训和劳务输出，促进农村劳动力转移就业，鼓励引导外出务工农民回乡 ...
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;为各类用人单位或家庭介绍所需人员;组织劳务协作或地区间、国际间劳务输出或输入;组织劳动力供求洽谈，指导签订劳动合同;协调有关单位按用工需要开展多种刑事的 招聘的员工上岗前，必须到所在地政府劳动行政部门或其开办的职业介绍机构办理合同签证和养老保险、失业保险等手续;市区内中省直单位，到市职业介绍机构办理 ...
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，可以通过市场购买部分农民需要的公共服务产品，可采取公开招标、委托经营、合同约定等方式，探索将一部分农村公益性事务逐步推向市场化、社会化，节约乡镇政府管理成本 咨询、就业信息、就业指导和职业介绍，积极开展有组织的就业、创业培训和劳务输出。四是建立健全农村社会保障机制。健全完善以基本生活救助为基础，其他 ...
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执行：1、对企业单位按规定与职工个人建立正式劳动关系，并订立《劳动合同》，系指订立由无锡市劳动局统一制发，并经主管劳动部门鉴证的《劳动合同书 用工属(4)外单位借入人员，其结算关系是企业单位之间的结算，故应由劳务输出单位按规定开具印有“无锡市地方税务局监制章”的营业税“特种发票”(具体开票须提供资料， ...
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、街道办事处可以与本辖区内的机关、社会团体、企业事业组织，签订计划生育合同，落实人口与计划生育工作目标管理责任制。村民委员会、居民委员会和机关、社会团体、 费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励；(三)安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；(四)其独生子女优先入托、入园、 ...
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与国际市场、本市劳动力市场相互衔接的信息合作网。根据国际国内劳务市场需求，有计划地组织劳务输出。３、努力推行有组织的非全日制就业、临时就业、派遣就业和钟点工等灵活 经考核取得合格证书，在一年内自行找到就业岗位并与用人单位签订一年以上劳动合同者，可按规定申领职业技能培训补贴和再就业补贴。６、本市农村户籍 ...
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，个别调整”的原则，确定新一轮承包企业经营者。原承包经营者只要完成了承包合同，经审计认定无违法乱纪行为，领导班子比较团结，受到职工拥护的，可以继续承包。 和企业集团，给予外贸自主权，使其能够拓展国外市场，扩大产品出口、技术输出和劳务输出，逐步发展成为外向型企业，为国家换取更多的外汇。大中型企业要主动 ...
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）人民政府、街道办事处可以与本辖区内的机关、社会团体、企业事业组织，签订计划生育合同，落实人口与计划生育工作目标管理责任制。村民委员会、居民委员会和机关、社会团体、 其退休（职）时给予不低于１０００元的一次性奖励；（三）安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；（四）其独生子女优先入托、入园 ...
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