(局)统一印制并免费发放，具体编号和编号办法由省级劳动保障部门统一制定。 四、《再就业优惠证》实行年检制度。具体工作由发证机关组织实施，未经年检的 下岗失业人员情况人员数 缴纳社会保险费人数 签订1年劳动合同人数 签订2年劳动合同人数 签订3年以上劳动合同人数序号 1 2 3 4 5 6 7一二三四五 ...
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从业人员花名册(企业盖章)；(七)企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同鉴证花名册(复印件)；(八)企业为职工缴纳的社会保险费记录(复印件)；(九)《持 伪造、涂改、转让《认定证明》，违者将依法追究责任。第十三条各级劳动保障部门要严格按照政策和程序进行企业实体享受再就业政策的认定工作，不得 ...
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，是指本省公民通过本省境外就业中介机构的介绍，与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本办法所称境外就业中介，是指为 ，中介机构方可协助境外就业人员办理出入境手续和证件。第九条境外就业中介实行备用金制度。备用金用于因中介机构责任造成其服务对象合法权益受到损害时的赔偿及支付罚款、 ...
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用人单位双方洽谈，指导依法签订劳动合同；第十三条职业介绍机构中从事职业介绍的工作人员实行持证上岗制度，即必须接受市劳动保障局的资格考核，取得 设立中外合资合作职业介绍机构应当按照国家的有关规定执行。第二十条职业介绍机构违反劳动保障法律法规从事职业介绍活动的，依据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动力 ...
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下岗失业人数达到企业现有职工人数的30％以上并签订了一年以上劳动合同的，经当地财政和劳动保障部门认定，可以计入当地小额贷款发放统计，并按规定申报财政贴息 工作，切实防范小额贷款可能出现的风险。各地担保中心与经办银行要建立定期走访小额贷款创业户的工作制度，建立好小额贷款创业扶持项目的登记台帐。各街道劳动 ...
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控制加班加点。严禁同一区域多单位违反程序作业，多头指挥。执行特殊岗位现场交接班制度，严禁交接班时两班人员在现场交叉作业。 (二十四)加强设备管理。严 保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ...
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成熟的国有改制企业、外商投资企业和基础较好的乡镇、私营企业建立工资集体协商制度，工作目标为全省2500家；2002年在总结经验的基础上，进一步扩大范围； 在劳动合同期内，除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同；除企业完全停产外，不得安排其下岗，同时要坚决纠正和严肃处理侵犯协商代表合法权益的行为。 ...
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信息管理系统覆盖面。宏观统计信息管理系统要进一步扩大到劳动合同、集体合同、工资分配、劳动监察、劳动争议等业务领域。对于已经使用该系统的综合统计、 市场信息网、社会保险管理信息系统、网络建设情况进行调查。（二）建立审批案制度。各地劳动力市场信息网建设方案、社会保险管理信息系统建设方案要报省里审批，审批 ...
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方面的监察：（一）用人单位执行工作时问和休息休假制度的情况；（二）用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（三）用人单位和劳动者遵守其他劳动 追究刑事责任。第六章附则第二十七条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条本办法具体应用中的问题由大同市 ...
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、建设工会、建筑业协会：为了维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续发展，建设部、中国海员建设工会、中国建筑业协会（ 和事业单位依法建立健全工会组织，职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，定期总结和推广典型经验。四、三方 ...
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