、派出到乡镇的机构或人员，其人员经费和业务经费由区县农业主管部门统一管理，要保障工作条件，落实工资待遇倾斜政策，并切实加强管理。对上述人员进行考核、晋升 凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的，要依照国家有关规定向其支付经济补偿金，并纳入 ...
//www.110.com/fagui/law_295050.html-了解详情
技术推广机构实行人员聘用制管理，3年一聘，国家和省对聘期另有规定的从其规定。逐步建立起由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变的人事管理 20学时。要制订具体措施鼓励农业技术推广人员参加继续教育和业务培训并把农业技术推广人员参加继续教育学习的情况作为聘任、考核、晋职、职（执）业资格注册的重要 ...
//www.110.com/fagui/law_294713.html-了解详情
群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容。改革内部分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。切实 聘用合同、劳动合同关系的，要严格依据政策做好关系解除、身份置换等工作。在基层农技推广服务机构改革中，对竞岗落聘分流的原在编国家农技人员和省聘农技 ...
//www.110.com/fagui/law_293316.html-了解详情
基本工资制度为基础，在政府核定的工资总额范围内，实行不同的内部收入分配管理办法。推行以岗位工资为主体的多种分配形式，强化业绩考核，合理调节收入分配。允许财政 增加的工资按规定的退休费计发比例打折后计入其提前退休费。（四十五）事业单位转制时，按照《中华人民共和国劳动法》同原事业编制内的人员签订劳动合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_293308.html-了解详情
按照有关规定通过公开选拔，将政治素质好、业务能力强、坚持原则、勤政廉洁的优秀人员，充实到劳动保障监察队伍中。加强劳动保障监察员的任职培训、考核、管理 对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工登记备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的监察执法。要特别 ...
//www.110.com/fagui/law_290974.html-了解详情
：外商、港澳台同胞及华侨投资企业机构设置、人员编制和劳动工资计划由企业自主决定，企业凭工资总额使用手册到开户银行设立的工资总额专户中提取现金，并报当地劳动 联系办理。职工招聘后，必须按照国家有关劳动法规和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，并到当地劳动行政部门进行鉴证。招聘在职职工的， ...
//www.110.com/fagui/law_286502.html-了解详情
管理职能，交给北京市教育委员会。2．将机关、事业单位工人技术等级考核的职能，交给北京市劳动和社会保障局。(二)划入的职能。1．原北京市科技干部局承担的 境外工作人员的工资福利、津贴、补贴等政策，并监督实施；综合管理干部休假工作；研究制订机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定； ...
//www.110.com/fagui/law_282399.html-了解详情
和非本市劳动力；(二)劳动合同的签订和管理；(三)劳务介绍、招工程序和招用手续；(四)劳动力的安置、调动、流动以及对残疾人按规定比例进行安置；(五)待业证 。第十四条 职工工资福利和劳动保险方面的监察范围：(一)对企业工资宏观调控规定的执行；(二)对企业工资自主分配规定的执行；(三)按规定依时发放员工 ...
//www.110.com/fagui/law_281167.html-了解详情
更新发展基金。折旧基金，至少应有70％留给企业。凡达不到上述规定的，银行不予贷款，财政和企业主管部门停借或收回周转金。 10．固定资产年折旧率一般按8 企业或到县(区)、乡主管部门工作，其人员的工资和劳保待遇，由聘用单位和本人双方议定。国营企事业和科研单位的在职人员，在完成本职工作后，可以利用业余时间 ...
//www.110.com/fagui/law_276623.html-了解详情
产业开发区、杭州之江国家旅游度假区行使国务院法制办和省政府法制办复函确定的相对集中行政处罚权。(7)履行省、市人民政府规定的其他职责。2、区城市管理行政执法局 视作养老保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按 ...
//www.110.com/fagui/law_252481.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务