期限；劳动报酬；保险和福利待遇；劳动保护；解除或变更合同的条件；违反合同的责任；以及签订合同双方的其它权利和义务。劳动合同应经合同制工人所在的街道或镇 ，用工单位和劳动者可根据双方自愿的原则，决定续订或终止合同。续订合同的，可以签订长期合同，也可以签订短期合同。合同制工人在本单位内连续工作时间五年以上 ...
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的，或已是国有企业下岗职工的人员；(4)在本单位工作10年以上的人员。2、竞争落聘的工勤人员，按以下原则办理：(1)劳动合同期满，终止劳动 发[1994]481号)的规定办理。由用人单位填写《琼海市工勤人员解除劳动合同及经济补偿金确认表》，报市人事劳动保障局核定后，由市财政局一次性发给经济补偿金。(6 ...
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用人单位事故调查报告；(二)认定职业病时，应提交从事有毒有害工种的原始资料(或健康档案)以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书；(三)因履行 劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的；(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月 ...
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7日内报社保机构备案。个人失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明或劳动保障行政部门认可的其他证明材料，在1个月内到社保机构办理失业 保险，所在用人单位已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。第十六条失业人员领取失业保险金的期限，根据其 ...
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本企业以外实现再就业的；(四)在托管期间劳动合同到期的；(五)三年托管期满，仍未能实现再就业的。 第十六条 对解除、终止劳动关系的下岗职工，劳动保障、 可留下复印件)交原发证单位。对已实现再就业的下岗职工，企业可与其协商解除劳动合同，或纳入企业分流人员管理。纳入企业分流人员管理的，由企业与该职工现在的 ...
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的基本生活费和代缴的养老、失业、医疗保险费发放给本人，企业依法与下岗职工解除或终止劳动关系，按规定享受失业保险待遇。 (三)对协议期满的下岗职工，原则上 下岗职工签订三方协议，明确三方的责任、权利、义务，并与下岗职工依法签订劳动合同。新的用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员的税费减免、社会保险补贴及小额 ...
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，经政府批准后实施。 第九条进入再就业服务中心(站)的对象，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工(不含从农村招聘的临时合同工)中的下岗职工 和终止托管协议的下岗职工，除回单位人员外，应与原企业解除或终止劳动关系。符合条件的，可享受失业救济；失业救济期满后，符合城市居民最低生活保障条件 ...
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劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。停工留薪期期间的具体管理办法由省 按10%支付。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取， ...
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六条聘任制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。第十七条在下列情况下，用人单位不得解除或终止聘任合同：（一）聘期未满，又 聘用制干部调动暂行办法》）办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十七条聘任合同双方发生争议时，应当协商解决。协商无效的，可向上一级人事部门申诉，由其调解或 ...
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《关于进一步清理和规范国有企业离岗人员劳动关系的实施意见》和《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的通知》， 专户同一国有商业银行为职工开设个人收款帐户，通过银行直接发给解除劳动关系职工个人，不得由企业或企业委派他人代领。 十三、关于并轨人员范围的界定问题 ...
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