规定，就技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务所订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同， 。关联法规：全国人大法律(1)条第四条技术合同登记机构对申请认定登记的合同，应当确认当事人民事权利能力和民事行为能力。登记机构可以要求当事人出具有关证照 ...
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作为利息、货币的价格、商品价格及其他指标的数值，根据当事者间约定的数值和将来一定期间内的现实指标数值的差计算出来的约定授受金钱的交易或与此类似的交易（只限可以依据法律 解除之日的第二天以后进行。对返还规定了期限的存款合同，其返还期限应在该存款合同签署之日的第二天以后到来。第2款：与《法》第21条第3项 ...
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形式辞去聘请，否则他有权得到费用补偿和劳务报酬。根据一方当事人得到另一方补偿的情况，对仲裁员的交费应由当事人双方或一方支付。如果当事人对仲裁庭自己制定的 ，不得再对裁决书提出抗辩。更正裁决书的请求并不构成对裁决书抗辩期限的中止，但是，已经更正了的部分裁决在规定的期限内可以受到抗辩，从收到仲裁庭决定更正 ...
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招用外派人员。第十六条对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。第十七条 改正的，商务主管部门可以禁止其在1年以上3年以下的期限内对外承包新的工程项目；造成重大工程质量问题、发生较大事故以上生产安全事故或者造成其他严重后果 ...
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无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十六条受聘人员在同一聘用单位连续工作满10年以上 八条聘用合同应具有下列条款：（一）聘用合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和工作条件；（四）工作报酬；（五）保险福利待遇；（六）聘用合同 ...
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技术的生命周期、成熟程度、潜在价值和产品市场需求等因素，自行确定技术秘密的密级和保密期限。?第十条企业应当按下列规定对技术秘密明示确认：?(一)书面形式的技术 按照竞业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。?双方也可以 ...
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工资制度和具体分配形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与劳动成果、岗位技能挂钩。2．职工的工资、奖金在成本列支。集体企业按照工资总额 ，用于本集体企业职工集体福利设施支出。3．自愿参加联合经济组织的可按约定提取15％的互助合作基金。主要用于联合经济组织范围内生产经营服务项目投资； ...
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其他情形。第三十一条 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；(二)聘用单位未履行聘用合同的；( 合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上 ...
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技术的生命周期、成熟程度、潜在价值和产品市场需求等因素，自行确定技术秘密的密级和保密期限。第十条企业应当按下列规定对技术秘密明示确认：(一)书面形式的技术秘密 应当按照竞业限制协议中的约定，向被竞业限制人员支付一定的补偿费。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以 ...
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国家利益和民族尊严，不得有损害国家利益和民族尊严的言行，不得侵害消费者的合法权益。导游人员有获得社会保障和劳动报酬的权利。导游人员依法执业受法律保护。第八条 导游证》或者《临时景区(点)导游证》有效期一次不得超过3个月；多次申领的，一年内有效期限累计最长不得超过3个月。第二十四条亮证上岗导游人员执业时 ...
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