）收悉。经研究，函复如下：一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有 。三、关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员包括哪些人员以及是否适用《劳动法》问题。按照《国家公务员暂行条例》的有关规定，工勤人员是指国家机关、事业 ...
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意见》转发给你们，请遵照执行。海南省人民政府办公厅一九九五年二月十七日关于实行目标管理责任制促进劳动合同制度全面实施的意见省政府：根据《中华人民共和国劳动法》关于“建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定，省政府琼府［１９９４］１０３号文件印发了《海南省劳动合同制度实施办法》，规定全省“用人单位必须积极 ...
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人民团体，各高等院校：为了加强对全市推行集体合同制度工作的领导，进一步贯彻落实《劳动法》，市委、市政府决定成立北京市推行集体合同制度领导小组，陈广文同志任组长 推行集体合同制度领导小组关于积极推行平等协商和集体合同制度的意见为了深入贯彻《劳动法》，更好地落实市十届四次人代会提出的首都发展远景规划，服从 ...
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，增加就业机会１．保障妇女就业权利，禁止对妇女的就业歧视。要认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》关于保障妇女平等就业的规定，依法对企业实施有效的监督 宣传教育，增强企业的守法意识和女职工的自我保护意识要进一步宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女 ...
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，各地认真贯彻执行，取得了明显成效，但在一些地区和部分企业仍然存在违反《劳动法》、侵害民工合法权益的问题。最近在河北省高碑店市白沟镇箱包加工企业和作坊发生的 有案必查，有错必纠，对违法违规者要严厉惩处。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志指示精神，加大劳动保障执法力度，及时查处违法行为，切实 ...
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，保证劳动者享有平等就业的权利。用人单位只有在生产经营需要并能保证劳动者享有《劳动法》第三条规定的各项劳动权利时，方可录用职工。严禁用人单位在没有正常 有关发展集体经济的政策规定进行，实行自愿组合。五、各级劳动行政部门要结合贯彻《劳动法》，加强对劳动者平等就业和选择职业基本权利的宣传。要采取切实措施， ...
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《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，严肃处理，限期整改；逾期达不到要求的，予以关闭。 《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规 ...
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（局）、工商行政管理局、个体劳动者协会、私营企业协会：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的 制度。同时，要充分运用劳动监察手段，检查、督促私营企业和个体工商户按照《劳动法》有关法律法规的规定，依法履行劳动合同。到１９９６年年末，应当全面完成 ...
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、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），新疆生产建设兵团：《劳动法》贯彻实施以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于维护 有关问题通知如下：一、建立集体合同审核管理制度对集体合同进行审核管理，是《劳动法》赋予劳动行政部门的一项重要职能，劳动行政部门依法对集体合同法律效力进行审核确认 ...
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的办法，由总公司根据国家有关政策另行规定。八、加班工资管理。按照《中华人民共和国劳动法》规定，工作人员因业务经营管理需要延长工作时间而加班的。自１９９５年１月１ 应严格限制，并尽量安排补休，如不能安排补休也可按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准支付加班工资。九、其他。（一）为适当解决工作人员的“工资 ...
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