事故的发生和职业危害，保护劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条在本省行政区域内 劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一 ...
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常务委员会关于修改〈合肥市劳动用工管理条例〉的决定》的决议修正）?第一章总则第一条为了保护劳动者合法权益，规范劳动用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》 合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满 ...
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宿迁市按比例安排残疾人就业办法第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《江苏省实施＜残疾人保障法＞办法》和《 的残疾人必须能够上岗工作或者经过培训后能够上岗工作。第六条各单位安排残疾人就业，应当按规定办理录用手续并依法订立劳动合同。第七条各单位应当 ...
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一条第一项、第二项、第四项中的“5万元以下罚款”改为“3万元以下罚款”。此外，根据本决定对《北京市人民政府关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理 法规的其他规定。第八条外事服务单位应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定与中国雇员签定劳动合同，并依法为中国雇员缴纳社会保险费用。外事服务单位与中国雇员 ...
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、招用注册安全主任，但无论采用何种方式，均应按《中华人民共和国劳动法》的有关规定签订劳动合同，确立企业和所聘注册安全主任之间的劳动关系，明确双方权利 地方税务局：你局梅地税发(1995)085号请示悉。关于对拍卖行和物资机电公司在拍卖或交易旧机动车辆过程中收取的手续费征收营业税问题，经研究，现批复如下 ...
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) 综合计算工作时间依据：《劳动法》(中华人民共和国主席令第28号，1994年7月5日公布)。(四) 境外人员就业许可证依据：《关于颁发〈台湾和香港、澳门 安字(1991)24号)。(十二) 安全生产教育培训、服务机构的资格、资质依据：《关于颁发〈特种作业人员安全技术培训考核管理规定〉的通知》(劳安字 ...
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水平。在信息咨询、市场策划、技术支持、质量攻关、筹资融资、贷款担保、人才培训等方面，建立中小企业服务体系。坚决淘汰长期亏损企业。对长期亏损、资不抵债的企业 劳动关系，完善劳动合同制。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度 ...
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。(十)促进高校毕业生就业。引导高校毕业生转变择业观念。加强择业阶段毕业生的技能培训，提高综合素质。鼓励高校毕业生到我省东西两翼和北部山区尤其是16个扶贫 入党、入团。要认真执行《劳动法》，健全政府主管部门、工会、雇主三方劳动关系协调机制，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等 ...
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本市行政区域内企业、事业单位接纳中等职业技术学校学生实习的活动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律、法规，结合本市实际情况，现 学校在学生实习前，要加强对实习学生的安全防护知识的培训，落实安全防护措施，防止毕业实习过程中发生伤亡事故。 六、实习学生在综合实习期间，实习 ...
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，劳动合同期未满而下岗的，依照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定以及省人大颁布的《福建省劳动合同管理规定》，终止或解除劳动关系，并引导和 ，享受与国有企业下岗职工相同的税费优惠政策。各地还要按照国家税务总局《关于下岗职工从事社区服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税发(1999)43号)和 ...
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