人民政府下达的任务,及时接收安置符合安排工作条件的退役士兵,不得以人事代理、劳务派遣等形式接收安置。 第四十条 接收安置单位应当在收到退役士兵安置工作主管部门介绍信 个月内安排退役士兵上岗,并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同;对服现役满10年以上的退役士兵,应当签订无固定期限劳动 ...
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日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。第十九条人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性 信仰等方面的歧视性内容。用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立劳动合同,并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。第二十五 ...
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,明确双方的权利和义务,实行人才(劳务)派遣,办理就业手续、签订劳动合同。 第十三条 政府专职消防员签订的劳动合同和工作协议为期四年,期满后经本人 执法的,还应当取得相应的消防辅助执法资格。 第二十六条 政府专职消防员自愿解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式告知公安消防部门。 第二十七条 政府专职 ...
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5﹒提高妇女接受高等教育的水平。采取积极措施,保障妇女平等接受高等教育,提高女性主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例。落实对贫困和残疾女大学生的资助政策,提高 妇女的录用标准,不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和劳务派遣、职业中介机构的性别 ...
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劳动合同,履行用人单位责任,不得滥用国内劳务派遣,转嫁劳动关系。对未与外派人员签订劳动合同的对外承包工程企业和分包单位,商务、建设等有关主管部门按规定 劳动条件、社会保险、紧急情况下的协助和救助、不可抗力等必备条款;并根据合同约定及时支付外派人员工资。六、严禁收取费用。对外承包工程企业和分包单位不得向 ...
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多的建筑施工、公路铁路建设、造船、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和劳务派遣企业。专项检查内容:用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的 单位户数,拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额,补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数等,报省专项检查领导小组办公室。3.请各市人力资源社会保障 ...
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、国务院以及国家外国专家局有关引进国外智力的政策规定,坚持按需引进、按需派遣的原则,发挥引智工作的综合效益。——根据企业需求,有针对性地聘请国外专家 包揽就业,并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局;职业技能 ...
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贸易长期均衡地增长,并保持国际收支的平衡,以协助会员国提高生产力、生活水平和改善劳动条件。四、应本行所贷放或担保的贷款而与通过其他渠道的国际性贷款有关者 董事的会员国,在讨论该会员国提出的请求或与该会员国有特殊影响的事项时,得派遣一代表出席执行董事的会议。九、执行董事得在其认为有必要时,酌情设立各种 ...
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〔2006〕36号),为建立下岗失业人员再就业扶持体系,制定本办法。第二条各级劳动和社会保障部门负责组织和协调,财政、工商、税务、教育、监察、工会、 安置就业困难人员实现再就业。(一)公益性岗位安排就业困难人员并签订1年以上劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,两项补贴 ...
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户”。(十一)社会保险补贴和岗位补贴。1.各类企业招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业 公共实训基地建设、农村劳动力转移就业、街道(乡镇)社区(村)劳动保障工作平台建设、劳务派遣扶持、人力资源和用工信息系统建设、人力资源市场监管、购买就业 ...
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