工资保障制度是适应社会主义市场经济要求，推动劳动力市场建设与工资分配法制化，充分保障劳动者合法权益的一项重要举措。各级劳动行政部门要充分认识这项工作的重要性与紧迫性， 除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。4.个体经济组织和与之形成劳动关系的 ...
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8．对您反映的情况我们将尽快调查核实！9．对于违反国家劳动法律法规，侵害劳动者合法权益的行为，我们一定依法查处。10．谢谢您提供的线索！11．谢谢您的举报 15．欢迎您再次对违反《劳动法》的行为进行举报。16．我们会依法维护您的合法权益！17．对不起！18．请原谅！19．没关系！20．很抱歉！21．不 ...
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注重提高就业质量，在扩大社会保险覆盖面的同时更加注重完善制度体系，在全面维护劳动者权益的同时更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，在缓解当前突出矛盾的 体系积累经验。 三、进一步加强劳动关系调整和劳动保障监察工作，切实维护劳动者合法权益(十九)继续做好国有企业改制重组、关闭破产和主辅分离中的劳动关系 ...
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，搞好组织实施。做好国有企业改组改制政策性关闭破产中的职工安置工作，维护职工合法权益的规范企业裁员行为，促进就业稳定。研究建立失业预警机制，制定相应的应急 监管工作，确保基金安全，严禁出现挤占挪用现象。三、以签订合同、维护劳动者合法权益为重点，促进建立和谐稳定的劳动关系（十三）进一步健全劳动合同和集体 ...
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等情况实行内部监督。第七条 企业劳资、会计机构或劳资、会计人员对不真实、不合法的领取工资内、外收入的凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的凭证，予以 的；(三)在国家有关规定之外，超提、超发工资内、外收入的；(四)侵害劳动者合法权益的。第二十五条 对违法违章企业，由劳动、财政、审计部门予以通报批评，并 ...
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８．对您反映的情况我们将尽快调查核实！９．对于违反国家劳动法律法规，侵害劳动者合法权益的行为，我们一定依法查处。１０．谢谢您提供的线索！１１．谢谢您的举报 １５．欢迎您再次对违反《劳动法》的行为进行举报。１６．我们会依法维护您的合法权益！１７．对不起！１８．请原谅！１９．没关系！２０．很抱歉！２１．不 ...
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以党的“十六大”和“十六届三中全会”提出的：“依法加强劳动用工管理，保障劳动者合法权益”为指导，适应劳动保障监察工作向街道（乡镇）延伸的新形势，从地域 一个新的水平。㈡把加强管理与优化服务相统一。依法规范用工行为，保障职工合法权益就是在劳动保障领域落实“以人为本”思想的重要内容，各区县劳动保障局要全面 ...
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工资保障制度是适应社会主义市场经济要求，推动劳动力市场建设与工资分配法制化，充分保障劳动者合法权益的一项重要举措。各级劳动行政部门要充分认识这项工作的重要性与紧迫性，在 除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。４．个体经济组织和与之形成劳动关系 ...
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养老保险制度改革，建立统一的基本养老保险体系，确保城镇私营企业职工和个体劳动者的合法权益，使其在年老丧失劳动能力后，基本生活得到保障。根据《中华 直接划入社会保险机构在当地银行开设的“基本养老保险基金收入户”中；代征的其它个体劳动者基本养老保险费，按月结算，全额交社会保险机构。（五）地方税务部门每月 ...
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妥善审理劳动争议案件，维护劳动关系和谐。积极受理企业拖欠、克扣工资等侵犯劳动者合法权益的案件，规范企业的用工行为，促进劳动力市场的发育和完善。加强对 干扰；推行执行公开，拓展执行方法，完善执行措施，最大限度实现胜诉当事人的权益；加强国家执行威慑机制建设，促使当事人自动履行生效裁判；建立特困群众执行救助 ...
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