下列情况进行监督：(一)遵守集体合同和工资集体协议的情况；(二)遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；(三)遵守工资支付形式 人大法律（1）条第二十条用人单位应当支持劳动者依法参加工会组织，与工会就劳动关系和涉及劳动者合法权益的事项进行平等协商，并自觉全面履行依法订立的集体 ...
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的下岗职工，可根据个人自愿，实行一次性辞职分流，辞职后不再保留企业职工身份，自动解除劳动关系，本人工作档案统一移交市再就业服务中心保存。重新就业时，由企业主管 )提倡职工自找门路，联系接收单位。在托管初期2个月内达成商调协议的，支付本人5000元作为补助费；2个月以上至1年以内自行联系调动成功的，支付 ...
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身份转换工作完成后1个月内，应将职工与企业签订的《解除(终止)劳动合同(劳动关系)的协议》、《解除(终止)劳动合同(劳动关系)的通知》和《企业改制解除 档案材料，移交同级综合档案馆集中保管。 二、各区集体所有制企业改制过程中形成的职工档案，也应参照上述规定送同级档案馆集中保管。 三、市、区档案馆应认真 ...
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、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(七)因执行国家和本省有关职工调动转移工作的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、 申请人签字或者盖章。第九条 调解委员会应当按照《条例》有关规定调解劳动争议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，加盖调解委员会印章，并由双方当事人签字 ...
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的职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业职工和与原单位解除劳动关系的职工，其重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。凡 提供必要的资金支持。要妥善处理下岗职工劳动关系，对实现再就业的下岗职工，要搞好劳动合同签订和社会保险关系接续工作。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工 ...
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、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。第六条集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四 名首席代表参加。代表产生的方式按本规定第九条办理。企业不得在此期间解除与职工代表的劳动关系。第三十七条争议双方及其代表应如实提供有关情况和材料。第三十 ...
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经委、计经委)，委管国家局，国家电力公司：《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)下发后，各地正在抓紧 超过3年，期限届满仍未再就业的，中心要与下岗职工解除协议，同时解除职工与企业的劳动关系。(四)要明确中心的资金来源，理顺资金渠道，确保 ...
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应纳税所得。（四）有关亏损弥补方面1.企业分立前尚未弥补的经营亏损，根据分立协议约定由分立后的各企业负担的数额，按税收法规规定的亏损弥补年限，在剩余 四、有关处理企业职工劳动关系方面（一）企业对已达一定工作年限、一定工龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的 ...
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和完善我省下岗失业人员基本生活保障办法的意见为进一步改进和完善我省国有企业下岗职工基本生活保障办法，切实做好保障工作，根据中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业 城镇集体企业的下岗职工，要按规定及时为其提供失业保险，符合条件的可纳入城镇居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系、基本生活困难的 ...
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确保劳动力市场或公益性职业介绍机构的正常运作。各级各类职业介绍机构要结合街道社区劳动保障平台建设，将求职用工信息带进街道、社区和工矿企业，有条件的地方 实际出发，制定具体办法，多渠道积极筹措资金，切实保障协议期满暂时无法解除劳动关系且未再就业国有困难企业下岗职工的基本生活。（二）进一步做好关闭破产国有 ...
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