事实为根据，以法律为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又要 可定为社会保险纠纷、工伤赔偿纠纷等。人民法院制作劳动争议案件的法律文书，列用人单位和职工为当事人。在法律文书的查明事实部分可对劳动争议仲裁委员会的裁决适当 ...
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应付款，应说明内容40．预计负债单位：币种：项目期初数本期增加本期减少期末数对外提供担保未决诉讼产品质量保证重组义务辞退福利待执行的亏损合同其他合计 净利润备注可无限量添加行（九）关联方及关联交易1．本企业的母公司情况单位：币种：母公司名称关联关系企业类型注册地法人代表业务性质注册资本母公司对本企业的 ...
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及时予以报销。第二十二条对实施《教师法》和本办法作出突出成绩的单位和个人应当予以表彰、奖励。各级教育、人事行政部门应当对优秀教师进行表彰、 教职工代表大会的民主管理和监督作用，教职工奖惩规定应当提交教职工代表大会讨论；解聘、辞退教师或者给教师行政处分前，应当听取所在学校或者其他教育机构工会的意见。第二 ...
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及时予以报销。第二十二条对实施《教师法》和本办法作出突出成绩的单位和个人应当予以表彰、奖励。各级教育、人事行政部门应当对优秀教师进行表彰、 教职工代表大会的民主管理和监督作用，教职工奖惩规定应当提交教职工代表大会讨论；解聘、辞退教师或者给教师行政处分前，应当听取所在学校或者其他教育机构工会的意见。第二 ...
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，应详细询问举报的主要问题、时间、地点、发生经过、被举报人或单位、举报人的姓名及所在单位、联系方式等，并作登记。(二)对于举报对象明确、有事实依据、 规定》有关纪律处分规定的给予行政纪律处分；符合《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》有关辞退规定的予以辞退。关联法规：地方政府规章（2）条第八条被举报投诉 ...
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发挥教职工代表大会的民主管理和监督作用，教职工奖惩规定应当提交教职工代表大会讨论；解聘、辞退教师或者给教师行政处分前，应当听取所在学校或者其他教育机构工会的意见。第二 规定的，或者违反本办法第二十六条规定在5年服务期内被解聘或者辞退的，由所在学校或者其他教育机构的主管部门根据其学历层次、完成服务期长短 ...
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及时予以报销。第二十二条对实施《教师法》和本办法作出突出成绩的单位和个人应当予以表彰、奖励。各级教育、人事行政部门应当对优秀教师进行表彰、 教职工代表大会的民主管理和监督作用，教职工奖惩规定应当提交教职工代表大会讨论；解聘、辞退教师或者给教师行政处分前，应当听取所在学校或者其他教育机构工会的意见。第二 ...
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国务院令(1993)第125号《国家公务员暂行条例》第十六条第五款3．机关事业单位处级干部及高级职称人员辞职辞退依据：深府(1994)141号《深圳市事业 、中、初级专业技术资格评审委员会依据：人事部人职发(1990)4号《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》第二条8．干部调入、调出特区依据： ...
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外商投资企业招收(聘)在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议； 的，企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地 ...
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企业招收（聘）在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人 的，企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地 ...
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