和再就业工作,要认真贯彻落实《自治区机构编制委员会办公室关于健全就业服务机构和建立基层劳动保障工作机构的意见》(桂编办发[2003]14号)有关规定,抓好基层 中的党员,其居住地与户口所在地分离的,应将组织关系转入居住地党组织;又被原单位返聘的,组织关系继续留在原单位;受聘于其他单位或外出务工经商半年 ...
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、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工,企业应按规定与职工解除劳动合同,并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费 法人代表,原则由注册建筑师、注册工程师或者其他具有高级职称的技术人员担任。 3、改制后为国有企业的,单位党群隶属关系不变;转制为民营企业的,党群 ...
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、竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工,企业应按规定与职工解除劳动合同,并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费 法人代表,原则由注册建筑师、注册工程师或者其他具有高级职称的技术人员担任。3、改制后为国有企业的,单位党群隶属关系不变;转制为民营企业的,党群 ...
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技术鉴定等。第二十八条 各级人民政府企业主管部门,要建立劳动保护机构,配备劳动保护技术人员,制订劳动保护、安全生产责任制和目标管理考核办法。在计划、布置 负直接领导责任,其他副厂长,在各自分管的工作范围内,对劳动保护负领导责任;(二)总工程师、负责安全技术的工程师或技术员,对本单位劳动保护、安全生产负 ...
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专利入股以及期权期股分配等生产要素参与分配。5、建立新的管理体制。除参照公务员制度管理的事业单位外,其他事业单位不再保留行政级别。主管部门对事业单位的 ,其职工依法享受医疗保险和大额医疗保险待遇。凡参加失业保险的单位,其职工与单位解除劳动(聘用)关系后,可依法享受失业保险待遇。 五、改革的措施及政策1 ...
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,可以参照上述规定执行。第八条工会专职工作人员的人数,由工会与企业、事业单位和其他单位按国家有关规定协商确定。女职工人数在二十五人以上的, 和社会保障部门应当会同同级工会和企业方面的代表,建立劳动关系三方协商制度,定期召开三方协商会议,协商解决劳动关系方面的各项重大问题,并落实三方协商会议形成的协议 ...
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和休息休假等。第三条 本条例适用于我省行政区域内的所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与 从事危险性工作及接触有毒有害物质的,应当配备劳动防护用品和提供保健。省、地、州、市劳动行政部门根据需要可以建立劳动保护检测检验机构。第八条 各级劳动 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第二条本条例适用于本市与劳动者形成劳动关系或建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)的 证件的,予以收缴,并按每1件处以200-1000元罚款。(十六)其他违反劳动法律、法规的行为,按有关规定处罚。关联法规:全国人大法律(1) ...
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、解除劳动关系、开除、除名、辞退)辞职、自谋职业人员,仍以1998年12月15日前的职务(职称)核定购房补贴面积标准,住房公积金已转移新单位的, 补贴面积×(1+25%)+(原售房年工龄折扣(4.8元/年.平方米)×建立公积金制度前的工龄(1991)年×购房补贴面积×(1+25%)。职工个人实际集资额 ...
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的国家干部身份和行政级别,统称企业员工。企业全体员工,通过签订劳动合同,确立与企业的劳动关系。第三条 企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下, 规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险。还可以在国家政策指导下,根据本单位经济效益情况,为职工建立补充养老保险。第二十一条 企业应遵守国家和省有关劳动法律 ...
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