缔约国双方居民的人，缔约国双方主管当局应通过协商解决。 第五条 常设机构一、在本协定中，“常设机构”一语是指企业进行全部或部分营业的固定营业场所。二、“常设 条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其他类似报酬除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方征税 ...
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，同时为缔约国双方居民的人，主管当局应通过相互协商解决该问题。第五条常设机构一、在本协定中，“常设机构”一语是指企业进行全部或部分营业的固定营业场所。二 九条、第二十条和第二十一条的规定以外：缔约国一方居民因受雇取得的薪金，工资和其他类似报酬除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方征税。 ...
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减少记贷方。本科目借方余额反映现有固定资产原值的总额。本科目与资金来源类的“固定基金”、“折旧”科目为对应科目。２０４库存物资：本科目核算购入的各种材料物资。 讨论通过。有偿服务项目的收费标准，国家或主管部门有规定的按国家或主管部门规定执行，国家没有规定的由双方协调确定。三、协会（学会）不得滥收费用， ...
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另一方设有总机构，双方主管当局应相互协商确定其居民身份。第五条常 设 机 构一、在本安排中，“常设机构”一语是指企业进行全部或部分营业的固定营业场所。二、“常设 第十九条、第二十条和第二十一条的规定以外，一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在另一方从事受雇的活动以外，应仅在该一方征税。在另 ...
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终止；(7)违反聘用合同的责任；(8)其他约定内容。4．聘用合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限。聘用合同的期限一般为三年，但也 以及确定工资待遇的依据。3．各级政府人事部门有权监督、检查合同的内容和合同的执行情况。4．聘用单位和受聘人员因履行或解除合同发生争议时，双方应当协商 ...
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居民的人，缔约国双方主管当局应通过协商解决。第五条常设机构一、在本协定中，“常设机构”一语是指缔约国一方企业在缔约国另一方进行全部或部分营业的固定营业场所。 条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方征税 ...
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缔约国另一方居民的股息或者据以支付股息的股份与设在缔约国另一方的常设机构或固定基地有实际联系的除外。对于该公司的未分配的利润，即使支付的股息或未 是特许权使用费受益所有人，则所征税款不应超过特许权使用费总额的百分之十。缔约国双方主管当局应协商确定实施该限制税率的方式。三、本条“特许权使用费”一语是指使 ...
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，即对双方具有约束力。第十五条 聘用合同应具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资、福利 ，聘用单位可以办理辞退手续。第二十三条 事业单位首次实行人员聘用制时， 本单位原固定制职工愿意应聘但未被聘用的，应给予不少于6个月的待聘期。 ...
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团体(以下简称中直院团)内部机制改革成果，加强对演职员工的管理，保护剧院团和演职员工双方的合法权益，改革用人制度，实行聘任制。现根据党和国家有关人事管理政策及 号文件工资标准及艺术生产的经济效益，合理予以确定。第三十二条 有行政关系人员的下列情况之一，当事人双方同意续聘的，如果受聘人提出签订无固定期限 ...
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居民的人，缔约国双方主管当局应通过协商解决。第五条常设机构一、在本协定中，'常设机构'一语是指缔约国一方企业在缔约国另一方进行全部或部分营业的固定营业场所。 条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方征税 ...
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