企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体 的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的 ...
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（含科级）行政人员及工勤人员经组织批准离岗从事非公有制经济的，3年内保留干部、职工身份和工资福利待遇（不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金） 河南省省直国家行政机关机构改革人员分流安排工作实施意见》（豫办[2000]13号）文件规定的关于提前退休人员的优惠政策。省直事业单位工作人员距法定退休年龄5 ...
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工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。签订聘用合同时，应执行以下规定：1．受聘人员工作已满25年或者在本单位 国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同；2．刚分配到事业单位的军队转业干部，聘用 ...
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基本医疗保险费的次月起享受基本医疗保险待遇。参保后，应连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄，若连续中断缴费三个月，即视为中断参保，从第四个月起停止享受 的药品混淆计价的；（五）向患者提供假冒伪劣或过期药品的；（六）不执行国家规定的药品价格，造成基本医疗保险基金损失的；（七）其他违反基本医疗保险有关规定 ...
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，为了搞好这项工作，各级司法行政机关必须加强领导，在各级职称改革工作领导小组和科技干部管理部门、劳动人事部门的指导下，努力把律师专业职务评审、聘任或任命工作搞好。 原单位参加评审律师职务的任职资格。已到离、退休年龄的律师评定律师职务后，应按国务院有关规定办理离、退休手续；少数评定为高级职务的律师，确因 ...
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四十三条行员的最高工作年龄为国家法定的退休年龄。根据工作需要，可以提前免去行员领导职务。担任不同层次领导职务行员的最高任职年龄，由总行另行规定。第四十四条 机构、地方政府部门担任一定职务。行员挂职锻炼，由其主管行与有关单位协商后按干部管理权限实施。行员在挂职锻炼期间，不改变与原任职行的人事、行政关系。 ...
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工人因生产、工作需要，或因夫妻两地分居、父母年老身边无子女，以及军队转业干部的家属符合规定随迁的子女，需要跨地区转移工作单位时，由进出单位分别向所在县以上 年的，本人工作期间最后五年月平均标准工资的百分之五十。（四）劳动合同制工人到达退休年龄，或因病、非因工负伤由医院证明，经市、县医务劳动鉴定委员确认 ...
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保险卡，遗失或破损须及时到社会保险机构申请重领。第九条职工达到法定退休年龄的当月办理退休手续，从次月起按月享受基本养老金。基本养老金按以下办法计发： ，为职工建立补充养老保险。建立补充养老保险所需费用的开支渠道，除按国家现行规定执行以外，企业全部职工年平均缴费工资额达到或超过上一年本市职工平均工资时， ...
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补编，对于超编的要逐步调整核减，服务管理机构中已退休的工作人员不得继续占用编制，按国家规定落实好他们的社会保障待遇。要按照公开、平等、竞争 服务内容，提高服务质量。四、严格经费保障，推动军休干部服务管理工作顺畅实施各级民政部门要按照国家政策规定严格落实军休保障经费，积极协调有关部门将军休事业发展经费 ...
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期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的 任何形式的抵押物或者其他财物。第十五条事业单位领导人员的任用，按照干部管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。其法人代表聘用合同由任免部门 ...
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