渠道等；（三）劳动保障法律法规的执行情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等；（四） 特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在全社会营造维护劳动者合法权益的氛围。要搞好舆论引导，坚持正面宣传，维护社会稳定。同时 ...
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行动中发现的薄弱环节，加强制度建设和队伍建设，切实维护农民工、女职工和未成年人等的合法权益。(六)建立信息上报制度。专项行动期间，各县(市)、区整治非法 、招用渠道等。3.执行劳动保障法律的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等。4.违法犯罪 ...
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章总则第一条为了维护企业职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律 支出等违法行为的处罚，依照有关法律法规、规章的规定执行。第二十五条劳动保障行政部门、其他有关部门及社会保险经办机构的工作人员不依法履行职责，或者滥用 ...
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确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员：(一)濒临破产进行法定 负伤并被确认达到伤残等级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)应征入伍，在义务服兵役期间的；(五) ...
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管理规定》印发给你们，请结合本地情况贯彻执行. 外商投资企业劳动管理规定第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与 可以依法申请仲裁、提起诉讼. 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定 ...
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工资标准支付工资的；(九)解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(十)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的；(十一) 总和的1倍以上5倍以下支付赔偿金。(六)未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位1000元 ...
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十二章 附 则第一章 总 则第一条 为适应厦门经济特区发展的需要，保障企业和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本条例。第二条 本条例适用于 发给必要的个人防护用品和保健津贴，对职工进行职业健康检查，预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业 ...
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执行。二○○五年十二月三十日衢州市生育保险暂行办法第一章 总则第一条 为了维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华 保障行政部门组织实施。第二十七条 本办法具体应用中的问题，由市人事劳动社会保障局负责解释。第二十八条 本办法自2006年1月1日起施行。 ...
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章 总则第一条 为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡生育和避孕节育措施费用负担，根据劳动保障和计划生育有关法律、 )受委托代为申领的，提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证；(七)省劳动和社会保障部门规定的其他材料。任何人不得提供虚假材料冒领或者多领生育津贴、 ...
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实发工资总额申报缴费基数，由劳动和社会保障部门审核确定;暂时无法确定工资总额的企业，以上年度社会平均工资作为缴费基数。职工以上年度个人实际工资收入为基数，其中 农转非之日，企业内男年满60周岁、女年满50周岁且缴费年限(含视同缴费年限)符合国家规定条件的，劳动和社会保障部门审核后为其补办退休手续，退休 ...
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