应与原单位签订劳动合同；原单位可就劳动合同的有关内容与外商投资企业订立劳务合同，明确职工的工资、福利、休假等有关待遇。第二十四条外商投资企业工会组织（没有 中国人民银行的监督。第三十七条外商投资企业招用外国人及港、澳、台地区人员的工资等事项，经外商投资企业决定后，报市劳动行政部门备案。第六章劳动保护与 ...
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医疗待遇及经费开支范围第八条下列人员享受公费医疗待遇：(一)各级国家机关、党派、人民团体，由国家预算内开支工资的在编制的工作人员。(二)各级文化、教育、卫生、 的建床费，计划生育、二等乙级以上革命伤残军人、工伤人员的普诊挂号费。第三章公费医疗管理机构及其职责第十条市、区、县(市)人民政府应设立由政府 ...
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按不高于本主管部门所属境外企业改革前三年工资及生活待遇的实际平均支出水平的原则合理确定。境外企业改革前后的工资水平比较分析情况由主管部门汇总后报同级 工资总额以内实行自主分配。要贯彻按劳分配的原则，依据企业内各类人员的实际情况，采取切合实际、灵活有效的内部分配办法。分配方案报国内投资单位、主管部门备案 ...
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部分，由社会统筹医疗基金中支付，但个人仍要负担一定比例：超过本人年工资收入5％以上至5000元部分，个人负担15％；超过5000元至10000元 按工伤和生育社会保险办法处理。第二十一条 对特殊人员实行政策性照顾：(一)老红军、二等乙级以上革命伤残军人、抗日时期参加革命的离休老干部、享受副地级以上待遇 ...
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下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。 等各项工作，切实加强信息共享，确保征收工作有序衔接。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何 ...
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下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。 等各项工作，切实加强信息共享，确保征收工作有序衔接。妥善处理好企业历史欠费问题，在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何 ...
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农村妇女养老保险参保率。4﹒女职工参加失业保险的人数逐步增加，失业保险待遇水平逐步提高。5﹒有劳动关系的女性劳动者工伤保险实现全覆盖。6﹒提高妇女养老服务 引导与管理。将社会性别意识纳入传媒培训规划，提高媒体决策和管理者及从业人员的社会性别意识。完善传媒监管机制，增加性别监测内容，吸纳社会性别专家参与 ...
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基本养老金期间，企业应当参照与工作直接相关的劳动标准（工作时间、劳动保护、最低工资规定）保障延迟申领基本养老金人员的基本权益，双方还可以通过协商在工作 按照到达法定退休年龄领取基本养老金人员的医疗保险待遇规定执行。2、延迟期间发生工伤事故的，按照本市工伤保险有关规定享受相应工伤保险待遇。3、延迟期间因 ...
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条规定外，还要同时提供其他相关证明材料(如单位考勤表、工资认领签名单、饭票等)。亲属代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交有关材料外，同时提交 的离退休人员或者超过法定退休年龄的；(三)属于《条例》第六十三条规定情形的；(四)与用人单位达成有关赔偿协议并已被执行的；(五)已经就伤害待遇问题向 ...
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标准的费用先由用人单位垫付，后从工伤保险基金支付。第十八条职工因工死亡的一次性工亡补助金标准，以本市上年度职工月平均工资为基数，一次性发给48个月的工亡 提供证明材料的，暂停发放其相关待遇。第二十条本细则与《条例》和《实施办法》一并执行。第二十一条本细则应用中的具体问题由市劳动和社会保障局负责解释。 ...
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