原在编职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时 按各地有关规定参加医疗保险并享受医疗保险待遇。改制后企业应当按照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险。16、2005年5月1日确定为全省市政公用事业改制基准日 ...
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困难对象在公益性岗位上就业，并与其签订1年以上劳动合同，且单位支付的月工资不低于当地企业最低工资标准的，按实际招用人数给予岗位补贴，补贴标准市区为每人 、医疗、失业、工伤、生育社会保险相应险种的，给予其应缴纳的社会保险费金额60%的社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年。领取失业保险金期间的灵活就业人员 ...
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职工的安排和调整工作。4.严格控制加班加点，注意劳逸结合。5.参加重大事故调查处理和工伤、职业病鉴定工作。负责做好因工伤亡的善后工作。第二十四条 教育部门安全 事故，由院(所)进行统计上报，但要说明伤亡者单位、姓名和来院(所)的原因。对因工负伤人员当时不能确诊为重伤者，要及时报告上级部门和地方劳动部门 ...
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解除劳动合同时，一并计发经济补偿金。由事业单位改为企业的，执行企业的工资制度。对改制后不保留国有资本的企业，原单位应先与职工解除劳动关系，并参照《 转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发[2002]5号）的规定执行。22．合理衔接失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在 ...
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信息采集平台软件：该软件是劳动保障信息系统的基础部分，是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理，并与财务管理和企业生产管理相 服务纳入信息系统管理，并积极开展网上招聘求职服务。二期工程：在下一个五年计划期间（2006一2010年），在重点抓好社会保险和劳动力市场两个业务子系统整合的 ...
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信息采集平台软件：该软件是劳动保障信息系统的基础部分，是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理，并与财务管理和企业生产管理相 服务纳入信息系统管理，并积极开展网上招聘求职服务。二期工程：在下一个五年计划期间（2006一2010年），在重点抓好社会保险和劳动力市场两个业务子系统整合的 ...
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计划生育领导小组、卫生部检发的《节育手术常规》中有关规定办理。接受计划生育手术者，在规定休息期间，干部、职工由原单位照发工资，不影响全勤；农村社员 要积极给予免费治疗。因节育手术造成丧失或基本丧失劳动力的，干部职工由所在单位按工伤待遇处理；农村社员和城镇居民采取集体补助为主、国家社会救济款资助的办法， ...
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遗属生活困难补助标准的通知》的通知 15 州人事局 甘人发[2007]66号 关于实行退休人员特殊生活补助的通知 16 州人事局 州委组织部 甘人发[2006]38号 关于做好公务员工资制度改革、事业单位工作人员收入分配制度改革、机关事业单位离退休人员离退休费调整工作的实施意见 17 州质监局 甘质 ...
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、搬迁费、出差补贴、探亲费、语言训练费、子女教育费补贴免征个人所得税审批 (19)对外籍个人在中国期间取得来华之前的工资薪金所得不征个人所得税核准 (20)个人认购股票等有价证券而从雇主取得补贴收入分期计入应纳税所得额审批 (21)注册 ...
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的企业：(一)当年停产三个月或半停产六个月以上；(二)当年停发、欠发职工工资六个月以上。 第四条特困职工是指家庭人均月收入低于120元(含120 工伤保险费的特困职工因工负伤，在社会保险定点医院就医，单位暂时无力垫付医疗费用的，社会保险机构可为其垫付工伤医疗费用；(十二)困难企业可以以工代建方式完成清 ...
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