规定，按事业单位同级同类学校工作人员工资标准套改。套改后工资比原工资提高的，执行套改后的工资；套改后工资比原工资降低的，按套改后的工资标准执行 的聘用、培训、考核、奖惩、晋升、任免、调动、离退休，以及养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金交纳等，按国家和自治区有关规定执行。 七、学校资产的移交和 ...
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、食宿费用；(3)停工留薪期的工资福利待遇；(4)停工留薪期的生活护理；(5)五级、六级伤残职工的伤残津贴；(6)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；(7 登记备案手续。凡未办理登记备案手续的，出境工作期间发生的工伤费用，工伤保险基金不予支付。7.工伤保险经办机构应与工伤保险医疗机构、康复机构和辅助 ...
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工伤职工康复费金额，支付到签定服务协议的医疗机构。第十七条 参保单位一级至四级的工伤职工在享受伤残津贴期间因故死亡的，不享受一次性工亡补助金。符合供养条件 事故；少报在职职工工资总额的，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，待参保单位补足工伤保险费后，工伤保险基金不再补支工伤保险待遇的差额部分。四、 ...
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内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除 要严格执行安全生产规章制度，加大生产安全监察力度，严防重大生产安全事故的发生。要做好将农民工纳入当地工伤保险的工作。发生生产安全事故，要严格追究事故责任人 ...
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和其它费用后如有余额，应留作中方职工的工资福利储备基金。第五章保险福利待遇第二十五条合资企业职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业职工的 。第三十三条合资企业必须为职工投保雇主责任险。合资企业依法宣告解散的，对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工和医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失 ...
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管理人员工资、职工福利费和其他制造费用等。1、直接工资。指直接从事水利工程运行维护人员的工资、奖金、津贴和补贴。2、直接材料。指水利供水工程运行维护过程 、办公费、业务招待费、折旧费、修理费、社会保障费（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）、物料消耗、低值易耗品摊销及其他管理费用。 ...
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劳动合同时，一并计发经济补偿金。由事业单位改为企业的，执行企业的工资制度。对改制后不保留国有资本的企业，原单位应先与职工解除劳动关系，并参照 同意、当地人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并按事业单位退休的有关规定计发基本待遇，退养期间按退休人员管理，有关费用从原事业经费支出或从国有净资产中扣除 ...
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身份的证件。用人单位与农民工建立劳动关系后，必须按照劳动合同约定足额支付农民工的工资，不得无故拖欠和克扣。如遇节假日或休息日应提前支付。对完成一次性劳动或某 享受工伤医疗待遇，费用由用人单位承担，停工医疗期间由用人单位按月发给其工伤津贴；医疗期满或治愈的，应进行劳动能力鉴定，并由用人单位根据伤残等级， ...
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工伤职工康复费金额，支付到签定服务协议的医疗机构。第十七条参保单位一级至四级的工伤职工在享受伤残津贴期间因故死亡的,不享受一次性工亡补助金。符合供养条件的 事故；少报在职职工工资总额的，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，待参保单位补足工伤保险费后，工伤保险基金不再补支工伤保险待遇的差额部分。四、 ...
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建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。第十九条企业对依照本规定 人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。第二十三条企业应当按照当地 ...
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