及时向省体改办反馈,并由省体改办商有关部门协调解决。关于进一步深化国有中小型流通企业产权改革的意见 ?(省体改办 二OO一年九月十五日)?为了认真贯彻落实党的 国家及省政府有关规定执行。在新企业就业的职工,还要和新企业重新签订劳动合同。 2.企业出售后,对原企业在职职工(包括伤残人员和抚恤人员)原则上 ...
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问题。” 十四、第十三条改为第十六条,修改为:“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同,并监督其实施。企业、实行企业化管理 同级工会提供必要的办公场所和设施的;(六)侵害工会及其工作人员其他合法权益的。” 四十一、删去第三十九条。 四十二、第四十条改为第四十三条,修改 ...
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,不得刻制公章、向银行开户和签订承包合同。违反上述规定,当地城乡建设主管部门有权令其停工,并会同有关部门作出适当处理。第十一条企业连年亏损,经整顿和帮助 改革办法,按各省、市、自治区人民政府的规定执行。第四十二条县(区)以上企业的正式职工和工作年满一年以上的临时工,可按有关规定享受流动施工津贴。第四 ...
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同意可转为职工在改制后企业的股份,但不得将职工是否入股作为重新签订劳动合同的前提条件。对被依法关闭、破产企业的职工安置按《中华人民共和国 。16.改制企业退休人员按照《中共安徽省委办公厅关于全面推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知》(皖办发(2003)15号)精神,按属地管理的原则,移交街道和社区 ...
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劳动保障行政部门对该工程支付农民工工资情况进行确认。对没有拖欠农民工工资行为的企业,劳动保障行政部门必须在7个工作日内退回企业所缴纳的工资保障金及利息。第 劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按未签订劳动合同的人数每人500元对用人单位处以罚款。第二十一条 违反本办法第七条 规定,企业拖欠和克扣农民工 ...
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。对部分确需追加投资的项目,可通过资产变现等渠道筹集资金用于还款。没有可变现资产或变现资产不够还款的,由项目建设主管部门提出追加投资申请报国务院 。(十二)严格劳动用工制度。施工企业招用农民工,必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定,与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容 ...
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在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为期限的劳动合同。公司和职工按照劳动合同 自觉遵守劳动法律、法规,接受劳动行政部门的监督检查。 十一、本规定原则适用于有限责任公司。 十二、本规定从1995年1月1日起施行。劳动部、国家体改委 ...
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方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同,在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付标准不得低于本企业工资集体协议的规定。第六 支付标准;没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市职工最低工资标准支付停工津贴。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的,不适用前款规定。第二十一条被 ...
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各级政府要调整财政支出结构、调整下岗职工生活费使用方向,积极筹措资金,帮助困难企业特别是长期停产(一年以上)且没有生产经营活动的企业解决资金不足问题。十一 单位招用职工不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低工资和延长工作时间、拒缴社会保险费等违法行为,要进行严厉查处,切实保障职工的各项基本权利。十四、从 ...
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工作人员的人数,由工会与企业、事业单位协商确定。第十一条工会主席、副主席任期未满,因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 不改正的,工会可以请求当地人民政府或者有关部门依法作出处理:(一)阻挠工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同的;(二)拒绝职工代表依法进入公司董事会、监事会的; ...
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