大力推进职业资格制度。四是探索建立灵活有效的专业技术人员分配激励机制。坚持效率优先、兼顾公平的原则，积极探索生产要素参与分配的实现形式。改革企事业单位的 的观念，放开视野看教育，集中力量抓培训，努力提升专业技术人才队伍的素质。认真贯彻执行《宁夏回族自治区专业技术人员继续教育条例》，加强以改善知识结构、 ...
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建立健全职工代表大会制度和各项民主管理制度，充分发挥职代会在企业管理中的作用，保证和维护职工的合法权益。企业重大经营决策、经济责任制总体方案、企业劳动工资、 职工群众要以主人翁的姿态，积极参与企业生产经营，关心企业发展。深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革，是转换企业经营机制的重要内容，各有关 ...
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分配制度。允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素参与企业的收益分配，形成按劳动与按生产要素相结合的分配机制。探索对企业高级管理人员实行以资产保值增值为 体改办等部门《关于整顿与规范企业改革改组改造过程中的收费行为的通知》（豫体改办字[2001]22号）的有关规定执行。（二十四）农业发展银行对中央和地方 ...
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条款。用好“绿箱补贴”、“黄箱补贴”。５．进一步完善市场价格机制。充分发挥市场机制在定价中的调节作用，按照我国加入ＷＴＯ承诺和有关规定，逐步减少政府定价和 ，贯彻效绩优先、兼顾公平和按劳分配的原则，鼓励个人以科技成果、管理知识等要素参与分配。４．创造留住人才、吸引人才的良好环境。对拥有自主知识产权、 ...
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石油管理局：现将《河北省建筑业企业改革实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行，执行中遇到什么问题，及时向省建设厅反馈。附件：河北省建筑业企业改革实施方案二 上逐步引入市场机制，发挥市场对企业分配的调节作用，要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术、知识、管理等生产要素参与分配，推行技术折价 ...
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鼓励企业与高等院校、科研部门合作培养技术创新人才，建立人才创新激励机制，积极探索知识、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式；建立与现代企业制度相适应的 过程中，做好职工的思想政治工作，根据政策操作，按照程序办理，积极稳妥推进。五、促进国有企业改革的政策措施（一）深化国有资产管理体制改革严格执行国务院 ...
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的运行机制，形成社会广泛参与的开放式工作模式。要以标准化技术委员会、强制性标准和标准制修订计划管理方法等三项工作为改革的重点。在标准化工作管理中注意 的事业单位，要逐步建立以岗位及岗位贡献为主要内容的分配制度，营造“拴心留人”的人才成长环境。21．积极推进质量技术监督职业技术资格制度。研究制定质量技术 ...
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国有资产经营预算制度，选择部分经营公司试编国有资产经营预算，实行国有资本经营收支执行情况年度报告制度。（责任单位：市国资办、人事局、编办）3、促进非公有制 和管理等生产要素按贡献参与分配，提高技术、管理和资产性、经营性收入在收入分配中的比重。建立和完善与经济发展相适应的收入增长机制，逐步做到职工收入随 ...
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任免等工作的依据。对续聘、解聘、辞聘和经济补偿等要按照有关政策执行。（五）末聘人员安置。未聘人员要以内部安置为主。对于多年在事业单位工作的未 对优秀人才的激励机制，做到一流人才、一流业绩、一流报酬。（三）积极探索生产要素参与分配的形式和途径允许事业单位可根据生产要素在工作生产经营过程中的稀缺程度、作用 ...
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年薪制，具体方式按干部管理权限由上级主管部门确定。（五）用活事业单位工资中的津贴部分。需要执行国家规定的职级工资制的事业单位，应当把按国家和省规定的津贴 自身的特点和条件，大胆探索生产要素参与分配的实现途径和办法，真正将工作人员的收入与其业绩、贡献挂钩，使生产要素在收益分配中得到充分体现。有条件的事业 ...
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