报请市政府表彰奖励；同时报市政府督办室，作为市政府对各目标管理单位考核的依据。（二）奖励办法：1、根据市委、市政府《关于加快建设〈省“861”行动计划 1）优秀组织奖。主要奖励对象是各县（区）人民政府、九华山风景区管委会、池州经济技术开发区管委会、市直项目主管部门及重点项目办。奖励名额8名左右，各奖励 ...
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开展多种形式的信息化基础知识和应用技术培训，宣传信息化建设成就，普及信息化知识。通过多种渠道，创造条件，引进、培养信息化专业人才。四、考核组织电子政务建设 必要的安全防护设施和相应网管人员及制度，确保信息与网络安全10分4.政府网站建设20分1.按照《安徽省政府网站管理办法》的要求，做好政府信息网内容 ...
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号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：现将《金华市高新技术企业认定与管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ四年九月二十八日金华市高新技术企业 以上。从事应用高新技术改造传统产业的劳动密集型企业，具有大专以上学历和中级以上技术职称人员占职工总数的１０％以上。（五）企业上年度产品销售收入５００万元 ...
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事业单位的职工）之间建立聘用关系的适用本办法。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法执行（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）。第二章聘用工作的组织与 十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订３年以下的短期合同；对岗位需要或职业要求期限相对 ...
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的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）。事业单位的党群组织专职工作人员 第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同；对岗位需要或职业要求期限相对 ...
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搞示范，使示范具有一定的生产规模、商品优势和市场覆盖率。示范区要安排专职技术人员进行管理。三、示范区建设的任务和目标示范区主要任务，一是组织实施种子、 科研院所具有中级以上或相当职称的人员5-7人组成。(四)考核验收办法和程序。考核验收采取综合考核、分项评分的办法。考核验收项目及评分标准见附表（全市 ...
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质量和水平，逐步实现政府系统政务信息工作的规范化、制度化、科学化管理，特制定本办法。第二条考核工作本着坚持标准、突出质量、加强指导、规范发展、注重实效 学院市公安局市安全局市司法局市信访办市监察局市工商局市民族宗教局市安全办市质量技术监督局市食品药品监督局第8组(15个)组长单位：哈药集团成员单位：哈 ...
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、及时、可靠，按照《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》(国发36号)、《环境统计管理办法》(国家环境保护总局令第37号)和《山西省人民政府 。第八条环境统计数据质量控制主要由《环境统计管理办法》、《环境统计技术规定》、《全国环境统计数据审核办法》等系列文件组成。重点源的环境统计数据 ...
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专业）带头人梯队管理办法第一章总则第一条为加强我市学科（专业）带头人梯队建设和管理，努力建设一支重点突出、结构合理、素质优良、富有创新能力的专业技术人才队伍，为 专业）第三梯队人员审批表》，由市人事局组织相关学科（专业）带头人、后备带头人及有关专家考核，在本单位公示无异议后确定。第六章考核管理第十七条 ...
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卫生技术人员的待遇。 （1）按市级补助资金1：1以上配套要求落实经费，用于改善渔农村卫技人员的工作条件，及时足额到位； 6 五、监督考核（ %以上；其中60岁以上老年人体检建档率50%； （2）体检档案纳入社区卫生服务管理，健康档案计算机管理率达95%以上。 3 2 按照有关文件要求，查阅文件和台账， ...
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