(二)具有国家承认学历的工人“五大”毕业生，定级时可比同工种人员高定一个档次技术等级(职务)或岗位工资标准(指高定一个档次工资标准)。(三)鉴于我区机关尚未开展 9、一九八五年工资制度改革以来，根据国家规定获得奖励升级的人员，可高定一档职务(等级)工资。10、做出重大贡献的专业技术人员，其职务工资可高 ...
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素质，进一步落实定期进修、在职培训、岗位锻炼的继续教育制度，建设一支高素质、社会化的专业技术人才队伍和其他各类人才队伍。加强政府对继续教育的宏观 。以农业科研、农技推广项目带动农村人才的开发，帮助农村劳动者掌 握新兴实用技术。加强乡镇企业人才队伍建设，提高乡镇企业人才队伍素质，着力培养一批 '用得上、 ...
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组织部、市委宣传部、市委统战部、市人事局、市财政局《关于改革和完善深圳市人民政府特殊津贴制度的意见》已经市委、市政府同意，现予转发，请认真贯彻执行。关于改革和完善深圳市人民政府特殊津贴制度的意见为更好地发挥政府特殊津贴制度对推动我市高层次专业技术人才队伍建设的作用，根据《中共中央、国务院关于 ...
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年9月1日在全市全面实施。 一九九九年三月二十四日 关于贯彻落实《湖北省劳动预备制度实施方案》的意见(市劳动局1999年3月)为了认真贯彻落实《省人民政府办公厅转发 招收的，经劳动行政部门同意可先从未参加劳动预备制度培训的人员中招收，先进厂、后培训，使之达到岗位技术操作要求，方可办理合同鉴定、招录用等 ...
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经省委、省政府同意，现将省委组织部、省人事厅《关于加快推进我省事业单位人事制度改 革的意见》批转你们，请认真贯彻执行。 中共福建省委?福建省人民政府?2001年 工勤人员，建立和完善工勤人员岗位等级规范和招聘与合同管理制度。在加强职业技能培训、规范技术等级岗位考核、提高素质的基础上，根据工勤人员的职业 ...
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、各类人员及职务结构比例宏观管理办法、人员总量调控办法、专业技术职务评聘管理办法等项管理制度，逐步将事业单位人事管理纳入规范化轨道。2、加强对事业 各方面的系统工程。为切实加强对这项工作的领导，市委、市政府成立事业单位人事制度改革领导组，对此项工作进行宏观协调和组织指导。各级组织人事部门要充分发挥牵头 ...
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、各类人员及职务结构比例宏观管理办法、人员总量调控办法、专业技术职务评聘管理办法等项管理制度，逐步将事业单位人事管理纳入规范化轨道。2、加强对事业 各方面的系统工程。为切实加强对这项工作的领导，市委、市政府成立事业单位人事制度改革领导组，对此项工作进行宏观协调和组织指导。各级组织人事部门要充分发挥牵头 ...
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人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责权限、工作内容和聘用条件、公平竞争、按 单位全员聘用合同制。事业单位推行聘用制，要在人员编制、计划、领导职数和专业技术职务限额比例内进行。尚未推行全员聘用制的单位一律推行聘用合同制，与职工签订聘用 ...
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对工勤人员，建立符合其特点的岗位等级规范。完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用条件，按岗择优 对这项改革工作的认识和参与改革的积极性、主动性；利用新闻媒体宣传事业单位人事制度改革特别是推行全员聘用制的相关政策；召开相关部门协调会，拟定试点单位；召开领导组 ...
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评聘管理模式。对某些责任重大、社会通用性强并关系公共利益的专业技术岗位，推行执业资格制度，实行准入控制，加强注册管理和执业监督。3、推行按劳分配与 稳住基础性研究、高新技术研究、重大科技攻关等方面科技队伍的同时，放手让专业技术人才进入市场创业，推动全省科研院所尽快实行企业化转制，促进科技型企业的发展。 ...
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