增能减的收入分配机制。完善适应各类企业特点的多种分配形式，积极探索资本、技术等生产要素参与收益分配的有效途径。进一步改进政府对国有企业收入分配的宏观调控 以岗位工资为主的基本工资制度。要在科学的岗位分类和劳动测评的基础上明确岗位职责和技能要求，突出岗位职责、工作业绩和实际贡献对员工工资收入的决定作用。 ...
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技术职务聘任制。在政府人事部门核定的专业技术职务结构比例限额内，科学设置专业技术职务岗位，明确岗位职责。按照“评聘分开、竞争上岗、双向选择、择优聘任”的原则 人事制度改革是大势所趋，关系事业单位的生存和发展，从而自觉关心改革，理解、支持和积极投身改革，增强改革的心理承受能力，为改革奠定良好的思想基础。 ...
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、论文开题、毕业审核、学术行为等主要环节负主要责任。加强导师队伍建设，淡化导师“身份”，强化“岗位”职责。各培养单位要对博士生导师上岗条件提出规定，强化 的研究生教育创新中心要积极争取社会支持，利用社会资源共同建设。坚持“依托企业、服务企业”的宗旨，以服务于我省支柱产业、产品升级和技术改造为主，以工程 ...
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的新路子。省市县各级科技和农业行政主管部门，要按照本地实际情况，分清职责，逐步建立分工负责制，省级科技、农业行政主管部门负责全省农业科技发展的宏观调控 管理方法的引进与合作开发紧密结合起来，提高我省消化、吸收新技术、新成果的能力。坚持“支持留学、吸引回国、来去自由”的政策，进一步扩大国际学术和人才交流 ...
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交通行业职业资格制度与从业准入制度相衔接。根据有关法律法规，制定交通行业关键岗位从业人员准入管理办法，发挥职业资格对从业人员准入管理的作用。--积极推进交通行业 培训和考试（鉴定）等工作条件。要加强职业资格管理人员、考务人员、技术支持人员3支队伍建设，充实职业资格工作专职人员，积极组织职业资格管理人员 ...
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。认真贯彻落实国家有关个体私营经济发展的政策和措施，大力发展个体私营经济，支持个体私营企业收购、兼并或参股国有、集体企业，引导个体私营企业向科技型、 加强法律知识、市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识的培训，努力提高履行岗位职责的能力和依法行政的水平。进一步加强职业道德教育和廉政教育，增强服务意识 ...
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根据核定的机构和人员编制数量制定聘用方案，学校按满负荷运转科学设岗，确定岗位职责、工作量和任职条件，制定聘用、聘任方案，并由教职工代表大会通过，报 ，符合病退条件的全民制教职工应办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的教职工，应按规定予以辞退。(三)分配 ...
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逐步树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，不断提高履行岗位职责的能力，适应实施素质教育的需要。培训内容：主要为思想政治教育和 给予批评教育和帮助。18．拓宽经费渠道，加大经费投入。中央投入专项资金支持中小学教师继续教育，主要用于骨干教师国家级培训和教材建设；“九五”期间中央师范教育 ...
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深化计划生育干部人事制度改革。对人口计生干部队伍进行科学分类，合理设岗，明确岗位职责。制定准入条件，建立人口计生行业资格认证评审体系。加强职业教育培训， 建立执业兽医队伍。建立健全省、市、县三级畜牧兽医行政管理、行政执法和技术支持三类机构，强化基层动物防疫机构建设，尽快形成全省组织管理高效、行政执法 ...
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了《北京市建设工程质量监督机构行政执法管理规定》和内部工作制度44项以及岗位责任制13项。1994年10月20日，北京市人大颁布了《北京市建设工程质量 ，全面掌握工程质量系统信息。对质量管理决策，质量专项检查选择提供了有力技术支持。(四)打造数字工地，实现远程监控现代化的质量监督，需要现代化的监督手段 ...
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