聘期内合同双方协商一致，可以提前解除聘用合同。第二十六条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可以续聘，续聘须重新 单位、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（六）试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 ...
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以市场运作方式建设职工住宅楼的，提供当地发展和改革委员会的批文、已生效的购房买卖合同或协议书、县级及以上规划、土地部门出具的《建设工程规划许可证》、《建设工程 应该大修的鉴定证明；（二）离休、退休的，提供离休征、退休证；（三）与单位终止劳动关系未再就业，并造成家庭生活严重困难的，提供职工与单位终止劳动 ...
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全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商同意 部门用以安置职工；对接近退休年龄的职工，可在企业终止前实行提前退休。第二十七条企业的变更和终止，应依照有关法律和规定，经工商行政管理部门核准登记 ...
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?1、已按有关规定办理企业内部退养的人员；?2、国有关闭破产企业按规定办理提前退休的人员；?3、与企业协议保留社会保险关系，由企业或财政出资为其缴纳达到 ?第三十八条下岗失业人员在与企业解除劳动关系3个月内，要持劳动保障行政部门备案的《终止（解除）劳动合同证明书》到社会保险经办机构免费领取《社会保险费 ...
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用人单位直接经济损失依法应当赔偿的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知劳动者；未书面告知的，不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地 提供劳动；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同。第十五条用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时，用人单位应当一次付清劳动者的工资。双方另有约定的 ...
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以市场运作方式建设职工住宅楼的，提供当地发展和改革委员会的批文、已生效的购房买卖合同或协议书、县级及以上规划、土地部门出具的《建设工程规划许可证》、《建设工程 应该大修的鉴定证明；（二）离休、退休的，提供离休征、退休证；（三）与单位终止劳动关系未再就业，并造成家庭生活严重困难的，提供职工与单位终止劳动 ...
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：1．上级主管部门有关的批件、营业执照等。2．存档对象与用人单位签订的劳动合同。委托单位和存档单位应签订保存工人人事档案合同书(样式附后)。(二)个人委托存档 合同期间乙方应按有关规定交付甲方管理费每月10元，自合同签字之日起一次交清合同期间的全部费用，如乙方提前终止合同，甲方不退管理费。2．合同期满 ...
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，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中，因管理不善，或者使用非法手段处置企业财产，造成损失的；(十一) ...
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找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作的职工，如合同期满，企业可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止其劳动关系；合同期未满因企业 制度，规范下岗职工托管操作程序。企业安排职工下岗应按以下程序进行：1、提前15日向本企业工会或职代会说明企业经营状况及需要下岗人员的有关情况；2、 ...
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的；第十一条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被被刑的，合同自行解除。第十二条 下列情况，用人单位不得解除或终止合同：(一)聘期未满，又不属第十、 需经用人单位批准。第十五条 用人单位或被聘用人员，在聘期内一方要求解除合同，都必须提前两个月通知对方，并保证在不损害双方权益的情况下，对履行合同的善后 ...
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