。乡镇政府不再新设自收自支事业单位。要清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。严格控制领导职数。妥善安置分流人员，切实维护社会稳定。有条件的 教育支出结构，切实贯彻中央关于新增教育投入主要用于农村的要求，确保农村中小学教职工工资按国家规定标准及时足额发放，确保学校公用经费的正常需要，确保教学危房 ...
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保障民办学校、教师、学生的法律地位和合法权益。对符合一定条件的民办学校聘用具有中级及以上专业技术职务的教师，可按规定参加事业基本养老保险。各级教育 规律、实施素质教育、保护未成年人权益的意识和能力。各地要保证每年不少于当地教职工工资总额3％的比例安排中小学师资培训专项资金。切实保障教师待遇。完善中小学 ...
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民办学校招生计划审批非学历办学机构招生广告前置备案七、教育人事中小学教师资格认定高校毕业生应聘农村学校奖励金申请非师范高校毕业生任教中小学满5年奖励金申请教职工人事劳动争议纠纷处理八、职业与成人教育学生“农转非”老年大学招生入学九、德育工作市、区级三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员评选优秀 ...
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、竞争'的原则面向社会选聘校长，实行校长负责制和校长任期目标责任制。大力推行教师全员聘用、教育管理人员公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度，优化教师队伍，促进人才合理 队伍结构。对新建和扩大办学规模的学校，根据学生人数，按规定核定和增加教职工编制；对专业技能教师不足的，实行'以资补编'，教师工资与报酬由 ...
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把教师入口关；要加强农村中小学编制管理，按照核定的教师编制数足额配齐教师，严禁继续聘用新的代课教师，坚决清退不合格的和超编的教职工，建立农村教师队伍的补充机制；要按照素质教育的要求，加快农村中小学课程改革，严格控制农村中小学教科书的种类和价格，推行教科书政府采购， ...
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学分，允许学生提前毕业或分阶段完成学业。加强和扩大“双师型”教师队伍建设，鼓励教师兼任多门课程教学，运用新的教学方法和现代教学手段组织教学。教职工实行全员聘任制，按需设岗，择优聘用，职业学校的教师职务评审要按照职业教育的特点单独制定评审细则。高等职业学校的科研项目 ...
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在加快培养一批胜任一体化教学的专业课教师和保持骨干教学力量相对稳定的前提下，可聘用大专院校、科研单位和企事业科技人员、高级技能人才承担教学工作。各级政府、各部门要 ，扩大培训规模，提高培训质量。就业训练中心的实习工厂（场、店）、教职工的职称评定和工资福利待遇等，按技工学校的有关规定执行。任何单位和个人 ...
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事故调查费２４、交通安全风险抵押金２５、火灾原因鉴定费人事部门：１、招收、录用、聘用干部收取培训中心筹建费２、办理干部退休手续费档案管理部门：１、咨询服务费２、 费３、高考前训练考试费４、高中抽考费５、教师调出外地手续费６、教职工在本地区调动手续费７、职称聘任发证手续费８、学生补考费９、辅导费１０、 ...
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活动，坚持“精简、统一、效能”的原则，切实转变政府职能，大力精简机构人员，坚决清退计划外用工、临时聘用人员，积极分流超编人员。行政事业单位编制裁减２０％。调整农村中小学校布局，适当集中办学，精简优化教师队伍，加强中小学教职工编制管理，全面实施教师资格考核认定制度，辞退 ...
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，大力压缩编制内人员；积极开展并乡并校工作，精简压缩乡级管理人员；对教职工队伍中的富余人员予以分流或辞退。通过上述有效措施，最大限度地减少财政供养 （镇）补充计划生育工作人员，应优先从与计划生育相关专业的大、中专毕业生中择优聘用。计划生育服务员单独设置的，实行“竞聘上岗制、岗位责任制、考核评估制、以效 ...
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