增长和社会经济发展的成果，根据国家人力资源和社会保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2008年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等预期目标以及 较大的企业，征得职工同意后，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。工资 ...
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，省政府各部门、各直属机构：根据《广东省工资支付条例》和国家有关规定，经省人民政府同意，现公布2008年全省企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、根据 ，经与工会或职工代表协商同意，可以按下线安排职工工资增长，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低 ...
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办法第一章总则第一条为改善劳动者就业环境，切实解决企业拖欠劳动者特别是农民工工资问题，维护劳动者合法权益，根据《厦门市人民政府关于贯彻解决农民工问题若干意见的通知 生产经营困难，暂时无法支付劳动者工资，在规定的延期支付期限届满仍无法支付的；（三）企业每月支付工资低于最低工资标准，经责令限期支付而未支付 ...
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大企业、事业单位：自治区建设厅、劳动和社会保障厅制定的《内蒙古自治区建设领域农民工工资保障金管理办法》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真遵照执行 并依法予以处罚。（一）拖欠、克扣农民工工资的。（二）低于当地最低工资标准支付农民工工资的。（三）不按规定支付延长工作时间劳动报酬的。（四 ...
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发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线)：为职工平均 工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二：国有企业人工成本情况行业平均人工人工成本／人工成本／人工成本／成本(元) ...
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发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线)：为职工平均工资 工资水平的增长。(三)企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二：国有企业人工成本 ...
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以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、住院费、药费等医疗费按工伤保险医疗管理有关规定报销。18．医疗期满 、县劳动鉴定委员会办公室对个人申请鉴定工伤等级的应予以受理。但个人应按规定提供劳动保障行政部门认定工伤的审批材料；工伤定点医疗机构和初次治疗工伤的医疗 ...
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。生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。企业工资增长的上线(预警线)：为职工平均工资增长 增长”的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。企业工资增长的下线：为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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工商行政管理部门应当予以协助。具体办法由市劳动、工商行政管理部门协商后另行规定。 失业保险基金存入银行后，按照城乡居民储蓄存款利率计息。 四、 失业保险费 县(市)就业管理服务局(处)试工期，在试工期间按市、县(市)城镇企业职工最低工资标准的50％从促进再就业经费中拨付该用人单位，作为工资性补贴。 十 ...
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前提下，实行人均实际工资增长不超过人均收汇指标增长幅度的办法。(二)人均目标效益工资因产品结构调整或其他因素，税利增长难度大，难以实行“两不超”办法的 含量办法，具体规定另行下达。(五)经营性亏损企业，原则上不增加工资，其职工平均工资水平低于本市最低工资标准的，实行最低工资保障的办法。(六)新建企业 ...
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