管理机构合理折算工值，收取的代劳金由乡农村经济经营管理机构统一管理，专项用于支付代劳者的劳动报酬。第二十六条 对因病伤残等不能承担劳务的，由社评议，经 一)违反本条例第三十六条第三款规定，收购农产品不执行规定等级、价格标准、不及时兑现价款和在价款中扣缴各种费用的。第四十六条 违反本条例第二十二条规定， ...
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劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动保障部门要加强对建筑业企业招用农民工的管理 给予法律援助，切实维护农民工的合法权益。 六、充分发挥社会中介机构的作用，及时排除工程合同纠纷工程监理单位要依法履行好自己的职责，依照法律、行政法规及 ...
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管理机构合理折算工值，收取的代劳金由乡农村经济经营管理机构统一管理，专项用于支付代劳者的劳动报酬。第二十六条对因病伤残等不能承担劳务的，由社评议，经村民 十三)违反本条例第三十六条第三款规定，收购农产品不执行规定等级、价格标准、不及时兑现价款或在价款中扣缴各种费用的；(十四)违反本条例第三十九条、第四 ...
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年报和2005年定期报表)印发给你们，请遵照执行。实施中如有问题，请及时与建设部住宅与房地产业司联系。建设部住宅与房地产业司委托建设部信息中心承担房地产统计 保险1．本年应付工资总额(贷方累计发生额)指企业在报告期内实际支付给职工的全部劳动报酬。该指标根据会计'应付工资'科目的贷方发生额合计数填列。2 ...
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及时补办招用备案手续，补签劳动合同。合同到期继续留用的，要及时续签劳动合同。农民工流动时，要按规定解除或终止劳动合同。用人单位未与农民工签订、续订劳动合同 劳动报酬和违反合同的责任等。其中劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式及支付时间等。用人单位必须以货币形式按月(或按约定时间)支付 ...
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和实际成本核算的范围、计算口径必须一致，严格划清成本界限，未完工程要认真进行盘点，已完工程要及时办理结算，严禁弄虚作假，掩盖施工经营的真实性，一切收入都要入 。第六章工资基金管理第二十八条施工企业职工的工资，是企业支付给职工个人的劳动报酬。工资基金的管理要正确贯彻执行按劳分配原则和国家的工资政策，既要 ...
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条第十六条企业要加强固定资产的日常管理，设立明细帐卡，正确、全面、及时地记录固定资产的增减变动情况，要建立健全专人负责制度和日常维护保养制度，及时处理 管理。第五章工资基金管理第二十三条企业职工的工资，是根据按劳分配原则支付给职工的劳动报酬。工资基金的管理必须坚持兼顾国家、企业、个人三者利益的分配原则 ...
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，劳动保障部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，也要按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。建筑施工企业还要按照《建筑法》 克扣拖欠工资及使用童工等违法行为。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件要及时受理，快速办案。对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁的案件 ...
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年报和2005年定期报表)印发给你们，请遵照执行。实施中如有问题，请及时与建设部住宅与房地产业司联系。建设部住宅与房地产业司委托建设部信息中心承担房地产统计 保险1．本年应付工资总额(贷方累计发生额)指企业在报告期内实际支付给职工的全部劳动报酬。该指标根据会计'应付工资'科目的贷方发生额合计数填列。2 ...
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年定期报表)(附件2)，印发给你们，请遵照执行。实施中如有问题，请及时与建设部住宅与房地产业司联系。建设部住宅与房地产业司委托建设部信息中心承担房地产统计 、保险1．本年应付工资总额(贷方累计发生额)指企业在报告期内实际支付给职工的全部劳动报酬。该指标根据会计'应付工资'科目的贷方发生额合计数填列。2 ...
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